Manager mixte expertise – audit h/f

Qui sommes-nous?

S&A Associatesest un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la finance, du juridique et des ressources humaines. Basés à Nantes, nous collaborons étroitement avec des cabinets d’expertise comptable et avocats, ainsi que des entreprises industrielles, commerciales et de services situés dans le Grand Ouest. Notre implantation régionale et notre expérience de plus de 15 ans nous permet de maîtriser les spécificités et la culture de chacun de nos clients. Nous adoptons une démarche sur-mesure et qualitative. Que vous soyez du junior au confirmé, notre équipe vous accompagne avec une connaissance des caractéristiques techniques de chaque poste, afin vous orienter aux mieux dans vos recherches. Notre objectif est de connecter des talents comme vous avec des entreprises qui partagent vos valeurs.

Votre future entreprise !

Notre client est un cabinet régional réputé sur la région Bretagne et Pays de la Loire. Présent dans les grandes métropoles de l’Ouest, il intervient tout au long de la vie de ses entreprises clientes : comptabilité, audit, paie, juridique, management, RH, stratégie… Présent sur la place depuis de 50 ans, il travaille avec des belles entreprises locales : TPE, PME, ETI Groupes…

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un profil de Manager mixte Audit – Expertise H/Fpour intégrer le bureau deNantes (44). En fonction de vos appétences et des besoins, les missions d’audit pourront être plus ou moins importantes que celles en expertise.

Vos missions :

• De formation supérieure en comptabilité (DCG / DSCG, Ecole de Commerce ou Master CCA) vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en cabinet d’expertise comptable sur un poste mixte
• Vous avez déjà une première expérience en management
• Vous avez un tempérament collaboratif et pédagogue
• Polyvalent et dynamique, vous savez vous adaptez à différents environnements
• Doté d’un bon relationnel, vous aimez la relation client

Intéressé? Si ce projet vous passionne et que vous souhaitez relever de nouveaux défis, envoyez-nous votre CV. Nous serons ravis d’étudier votre candidature et de vous accompagner dans votre recherche d’emploi. __________________________________________________________________________________

[LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT CHEZ S&A ASSOCIATES]

Chez S&A Associates, nous croyons que chaque candidat mérite une expérience de recrutement enrichissante. Voici comment Marion DELORT, Aude LEMASSON et Hacène ASSES procèdent :

1. Échange informel: Nous commençons par un premier échange téléphonique, où nous prenons le temps de mieux vous connaître et de comprendre vos aspirations.
2. Entretien approfondi: Lors d’un second échange en visio, nous explorons en détail votre parcours et vos objectifs professionnels, afin de voir comment nous pouvons vous accompagner au mieux.
3. Soumission de votre candidature: Nous présentons votre profil à nos clients, en mettant en avant vos compétences et votre expérience.
4. Rencontre avec le client: Nous organisons une rencontre entre vous et le client, tout en vous préparant et accompagnant pour cet entretien.
5. Suivi post-entretien: Nous restons en contact avec vous après l’entretien pour discuter de vos impressions et des prochaines étapes.
6. Proposition d’embauche: Si tout se passe bien, notre client vous fera une proposition d’embauche. Nous vous conseillons et accompagnons sur la négociation concernant celle-ci.
7. Accompagnement en intégration: Même après votre arrivée, nous continuons de vous suivre pour garantir une intégration réussie!

La confidentialité de votre recherche est assurée tout au long du processus de recrutement! L’ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.