Chef de département sirh et paie - h/f

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Chez Eramet, nous sommes convaincus que le monde a besoin de métaux issus d’une industrie minière responsable.

Nous faisons face au plus grand défi de notre histoire : réussir la transition énergétique et écologique et rétablir les conditions d’une harmonie durable entre l'Humain et la Terre.

Cette conviction, nous la partageons avec les 10 700 collaborateurs de notre Groupe à travers le Monde, engagés pour faire d’Eramet une référence en matière de transformation responsable des ressources minérales de la Terre, pour le bien-vivre ensemble.

Rejoignez Eramet, et devenez le nouveau visage de la mine !


Chef de département SIRH et Paie - H/F

Référence du poste: 44310

Lieu: Nouméa, NC

Type de contrat: CDI

Notre filiale calédonienne, la Société Le Nickel est parmi les premiers producteurs mondiaux de ferronickel. La SLN a su traverser les siècles en innovant et en s’adaptant aux nouvelles connaissances et aux nouveaux besoins de la planète.

Aujourd’hui, elle embrasse tous les défis de la mine responsable et vertueuse en lançant son nouveau modèle économique dont l’une des composantes majeures est le dialogue et la co-construction avec les communautés locales.

Descriptif du poste :

En tant que Chef de Département SIRH et Paie, vous serez le garant de l’ensemble des applications SI de la Direction des Ressources Humaines et Relations Sociales. Vous serez chargé de produire la paie pour les 2 000 collaborateurs répartis sur trois sites miniers et une usine métallurgique, tout en conduisant la transformation numérique des processus RH.

Vous aurez notamment pour missions :

* La mise en place et le déploiement des outils digitaux RH (ATS, LMS, portail salarié, gestion des compétences, bulletin de paie numérique, etc.).
* La fiabilisation et l’évolution des processus liés à la gestion des temps et des activités, ainsi que l’automatisation de la paie.
* La conduite du projet de changement de logiciel de paie, de l’analyse des besoins au déploiement.
* L’amélioration continue des outils et des processus RH grâce à l’automatisation et la digitalisation.

Vous dirigerez une équipe de 10 collaborateurs, assurerez leur montée en compétences, et serez un acteur clé du projet "Zéro papier" au sein de la DRRH.

Responsabilités :

* Produire une paie conforme aux règles légales et conventionnelles, en garantissant son exactitude.
* Piloter les projets SIRH, de la rédaction des cahiers des charges jusqu’à la conduite du changement.
* Déployer les nouveaux outils RH du groupe et adapter les logiciels existants aux besoins de la SLN.
* Assurer une gestion optimale des congés, de l’absentéisme et des temps de travail via des outils digitaux (e-Temptation).
* Manager et développer les compétences d’une équipe d’experts SIRH et paie.

Votre Profil :

* Diplômé(e) de l’enseignement supérieur, avec une expérience significative en management d’équipes RH au sein d’une organisation multi-sites de taille importante.
* Expert(e) en SIRH et paie, avec une maîtrise reconnue de HR Access (HRA) et une expérience avérée dans la mise en place de logiciels de paie dans des environnements industriels complexes.
* Vision stratégique des impacts du numérique sur les RH, avec une expertise en conduite du changement.
* Qualités organisationnelles, pragmatisme, et aptitude à évoluer dans un environnement exigeant et rapide.
* Excellent(e) communicant(e), reconnu(e) pour vos compétences relationnelles et votre capacité à développer vos collaborateurs.

Nos avantages:

Chaque jour chez Eramet, nous œuvrons pour être un acteur responsable de l'industrie minière et pour réduire notre empreinte écologique.

Si vous êtes à la recherche d’un environnement de travail stimulant, inclusif et international, rejoignez-nous et devenez le nouveau visage de la mine !

Intégrez les équipes d'Eramet et bénéficiez de :

* Une rémunération attractive et variable liée à votre performance,
* Un dispositif complet d’épargne salariale et retraite,
* Une couverture santé et prévoyance premium,
* 2 jours de télétravail hebdomadaires dès 6 mois d’ancienneté,
* Un environnement international avec des projets exceptionnels et des opportunités de développement dans un groupe en expansion,
* Une véritable intégration pour un démarrage réussi dans l'entreprise.

Avec une présence sur les cinq continents et plus de 70 nationalités, Eramet est par nature un groupe diversifié. Convaincus que la diversité est une richesse, nous nous engageons à accueillir tous les talents, quels que soient leur sexe, leur handicap, leur âge, leur origine sociale ou culturelle, ou leur orientation sexuelle. Nous garantissons à chacun un accompagnement et des opportunités de développement tout au long de sa carrière.

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