Chargé(e) de développement commercial h/f

Informations générales Entité Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Référence 2025-11451 Date de parution 24/11/2025 Offre sponsorisée Indeed Offre Indeed sponsorisée Société Dalkia en région Ile de France Sous-filière et emploi repère Commerce - Charge developpement commercial Intitulé Chargé(e) de développement commercial H/F Type de contrat CDI Durée du contrat (en mois) Non applicable Catégorie socio-professionnelle Cadre Descriptif du poste À propos de nous : Dalkia Groupe EDF, leader des services énergétiques, apporte des solutions innovantes pour une croissance durable des villes et des entreprises. Producteur d’efficacité énergétique est notre métier : maîtrise des consommations, optimisation de la distribution d’énergie, production décentralisée à partir de ressources locales. Dalkia est présent à chaque étape de la chaîne énergétique pour en améliorer la performance. Description du Poste : Au sein de la Direction Commerciale de Dalkia en Île-de-France, et plus particulièrement au sein de l'Agence commerciale Réseaux, vous êtes Chargé de développement commercial h/f Vous serez en charge d'un portefeuille de clients rattachés à plusieurs DSP en région IDF. Vous avez pour principales missions : Développer la densification des dites Délégations de Services Publics par raccordement de nouveaux abonnés ou de nouvelles ZAC. Répondre aux appel d'offres de contrats diffus associés sur les territoires concernées et développer des contrats de service avec les secondaires. Participer à des dossiers de renouvellement ou d'ennoblissement des réseaux existants. Avantages et primes : 13ème mois (Pouvant être mensualisé) Prime vacances (30% du salaire de base) Prime d’ancienneté versée dès la 2ème année d’ancienneté Prime participation et intéressement Mutuelle et prévoyance attractive. Divers avantages sociaux incluant : un Plan d’Épargne Groupe (PEG), un PERCO, un CSE offrant des avantages pour vous et votre famille (chèques cadeaux, prix réduits pour vos vacances, chèques vacances, remboursement de garde d’enfants). Vous bénéficierez dès votre prise de fonction d’une formation nécessaire à l'exercice de votre métier, ainsi que de formations régulières pour maintenir et développer vos compétences. Type de contrat (technique) CDI Profil recherché Profil Vos atouts pour réussir sur ce poste : Titulaire d'un diplôme d'Ingénieur ou d'école de Commerce, vous justifiez d'une première expérience en tant que Chargé(e) de développement commercial, idéalement dans une structure positionnée dans le domaine de l'énergie. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre créativité, votre rigueur et votre capacité d'écoute. Vous êtes en capacité de challenger les études et de proposer des solutions alternatives innovantes. Vous bénéficiez de première connaissances en matière d'analyse financière. Niveau de formation Master / M2 / école de commerce / école d'ingénieur Niveau d'expérience min. requis Supérieure à 1 an Permis de conduire Oui Localisation du poste France, Île-de-France, Hauts-de-Seine (92), COURBEVOIE (92400) Complément Pôle Emploi & APEC Nombre de poste(s) 1 Mobilité du poste Département Appellation métier Attaché commercial / Attachée commerciale en services auprès des entreprises_11385 Code ROME Relation commerciale grands comptes et entreprises