Comptable placements

Dans le cadre d'un remplacement, notre Direction de la Comptabilité et de la Fiscalité, son futur Comptable Placements H/F. Poste à pourvoir en CDI, basé à Vincennes.

Notre établissement bénéficie d’un emplacement privilégié, proche des transports 7mn à pied du RER A et 3 mn de la station Bérault (L1)


Notre Direction de la Comptabilité et de la Fiscalité réunit 130 collaborateurs. Au sein de la filière Placements vous rejoindrez l'équipe de Frédéric composée de 6 collaborateurs.

En tant que comptable placements votre quotidien sera de :


* Participer à la comptabilisation et la valorisation mensuelle des portefeuilles Institutionnels ;
* Participer aux différents arrêtés comptables ;
* Participer à l’établissement des reportings comptables, fiscaux et réglementaires des portefeuilles Institutionnels.


Vous serez également amenés à travailler sur les missions suivantes :

* Être en relation avec la comptabilité des différentes entités du Groupe ;
* Être en relation avec les CAC (préparation de dossier et interlocuteur) ;
* Actualiser les procédures et les modes opératoires comptables.



Vos atouts pour réussir :

* De formation BAC+4 Comptabilité/Finance,
* Vous avez au moins deux ans d'expérience vous assurant la maîtrise dans la comptabilité de placements Assurances (ou OPC),
* Vous connaissez les divers instruments financiers,
* Vous avez une maîtrise avancée d'Excel
* Vous êtes rigoureux
* Vous êtes reconnus pour vos qualités relationnelles et rédactionnelles.



Vos avantages et votre rémunération

* Rémunération annuelle brute entre 43ke et 51ke
* Compris dans cette rémunération, un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence
* Flexibilité du travail : 37H30 par semaine, horaires souples, et dispositions pour les salariés en situation de handicap
* 2 jours de télétravail par semaine selon ancienneté
* 27 jours de congés au bout d'un an, 13 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d’intéressement
* Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %
* Restaurant d’entreprise / Carte restaurant (10,83e/jour)
* Un CSE attractif


Le processus de recrutement :

Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés :


1.Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement

2.Un à deux entretiens opérationnels

3.Un entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst


Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.


Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.