Consultant en informatique/consultante en informatique

Poste à pouvoir pour début Juillet !

Informations importantes : Présence sur le site 1 jour par semaine, le reste du temps en télétravail.

Le poste est basé à Flamanville (Normandie) mais vous serez rattaché à l'agence qui vous convient le plus (Rennes, Paris).

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.

En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise :

* Conseil & Agilité
* Cybersécurité
* Data
* DevOps
* Infrastructures & Cloud
* Software Engineering

Nous recherchons pour intégrer notre practice Cybersécurité, un Consultant GRC - Industriel (F/H).

Vos missions

En tant que consultant(e) GRC, vous interviendrez sur des missions de conseil, d’analyse et d’accompagnement stratégique auprès de nos clients pour renforcer leur posture de cybersécurité.

Vos principales responsabilités seront les suivantes :

1. Mise en œuvre de la Politique de Sécurité des Systèmes d’Information OT

* Adaptation et déclinaison locale des orientations de sécurité définies au niveau global
* Accompagnement à l’application des directives I&T en matière de cybersécurité
* Définition d’indicateurs de performance SSI et gestion de tableaux de bord pour le pilotage
* Animation de la filière SSI et accompagnement au changement (ateliers, réunions, communication)
* Conception de supports de sensibilisation et de formation à la cybersécurité.

2. Renforcement de la Cyber-résilience et Gestion de la Continuité d’Activité

* Réalisation d’analyses d’impact métier pour identifier les activités critiques
* Mise à jour et maintien opérationnel du Plan de Continuité d’Activité (PCA)
* Soutien à l’organisation et au déroulement d’exercices de simulation de crise
* Élaboration de plans de reprise et de reconstruction après incident cyber

3. Veille et Mise en Conformité Réglementaire (PCMNIT, NIS2, RGPD...)

* Évaluation des exigences réglementaires applicables aux environnements OT
* Définition et suivi de plans d’action pour assurer la conformité réglementaire
* Rédaction de clauses contractuelles intégrant les exigences de cybersécurité.

Le profil attendu

Vous êtes issu(e) d'un diplôme d'ingénieur ou équivalent, vous avez une excellente aisance rédactionnelle, une très bonne capacité d'analyse et de synthèse.

Autonome, rigoureux(se) et fédérateurs, vous savez vous adapter à tout type d'interlocuteur.

Vous bénéficiez de minimum 3 ans d'expérience (hors alternance) sur un poste similaire.

Votre carrière chez Néosoft

Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.

Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.

Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :

* 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences
* 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs
* 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation.

Vos avantages

Formations et développement de l’expertise :

* Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement...)
* Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert.

Bien-être au travail :

* Un accord de télétravail flexible et personnalisable
* Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise
* Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, ...)

Et bien plus encore :

* Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur
* En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...

Votre parcours candidat

Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés :

* Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Spécialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe
* Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution

Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

A bientôt,

L’équipe Néosoft