Des entreprises qui grandissent. Des équipes qui se construisent. Des talents qui s'accomplissent. Ensemble, écrivons la suite. Skeelz accompagne l'un de ses clients partenaires, le groupe Positive.
Retrouvez le détail du rôle de Développeur Fullstack PHP/Symfony ci-dessous !
Positive est un groupe tech en forte croissance, spécialiste du B2B SaaS, qui aide les équipes marketing à croître plus intelligemment. Nous rassemblons plusieurs marques innovantes autour d'une ambition commune : devenir la référence européenne en MarTech. Les 300 collaborateurs du groupe, répartis entre la France, l'Allemagne, l'Italie, l'Espagne et la Pologne, accompagnent nos clients présents sur 80 pays.
Retrouvez plus d'informations sur Positive ici !
Descriptif du poste
Rattaché.e à Alan, Tech Lead, vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement, l'optimisation et l'amélioration des performances techniques de Signitic.
Développement & Optimisation
- Concevoir, développer et optimiser des fonctionnalités robustes et scalables sur toute la stack technique.
- Améliorer en continu les performances et la stabilité de la plateforme.
Refonte Frontend & UX/UI
- Participer activement à la refonte et l'amélioration de l'interface utilisateur pour garantir une expérience fluide et intuitive.
- Intégrer des interfaces modernes en Tailwind CSS avec une attention particulière à l'UX/UI.
Innovation & Veille Technologique
- Contribuer à la roadmap technique et proposer des solutions innovantes pour améliorer l'expérience utilisateur et la performance du produit.
- Suivre les dernières tendances technologiques et partager ses connaissances avec l'équipe.
Documentation & Collaboration
- Rédiger une documentation claire et structurée pour faciliter la maintenance et l'évolution du produit.
- Travailler en collaboration étroite avec les autres développeurs et les équipes produit pour assurer une intégration fluide des fonctionnalités.
- Mentorat équipe : Tu accompagneras la montée en compétences de l'équipe, en particulier des profils juniors.
Vous souhaitez évoluer ?
Nous favorisons la mobilité interne en vous accompagnant via un parcours de formation adéquat. Signitic appartient à Positive qui se développe en France et à l'international. Les opportunités d'évolution sont multiples.
Profile recherché
Compétences techniques
- +4 ans d'expérience en PHP et Symfony.
- Maîtrise de Tailwind CSS pour une intégration web efficace et optimisée.
- Compétences en JavaScript ; une expérience avec Svelte, Vue ou React est un plus.
- Sensibilité au design et à l'UX/UI pour améliorer l'expérience utilisateur.
- Infrastructure cloud : Tu disposes de solides bases en infrastructure cloud, idéalement sur AWS.
Qualités personnelles
- Rigoureux(se) et autonome, capable de gérer des projets de bout en bout.
- Force de proposition, avec un véritable esprit d'initiative.
- À l'aise dans un environnement agile et une culture de collaboration.
- Appétence pour la résolution de problèmes techniques et l'amélioration continue.
Stack & Outils
Backend : PHP (8.2), Symfony (6.4)
Frontend : JavaScript, Symfony UX, Tailwind CSS
Outils & DevOps : GitHub, JetBrains, GitGuardian, AWS, Sentry, PHPStan, ECS
Organisation & Collaboration : Notion, Slack, Google Workspace
Pourquoi rejoindre Positive ?
Un rôle clé dans l'évolution technique d'un produit SaaS en pleine croissance.
Rejoindre le Groupe Positive : Tu intégreras un Groupe leader européen du marketinng digital, en forte croissance, avec 100M€ de CA visé en 2026.
Une grande liberté d'action et la possibilité d'innover.
Une équipe tech passionnée, avec un fort esprit collaboratif.
Un environnement où votre travail a un impact direct sur le produit et l'expérience utilisateur.
Les avantages à rejoindre Signitic
Rémunération fixe attractive
Mutuelle famille (45€/mois) et prévoyance
Remboursement des titres de transport à hauteur de 75 %
Carte Swile : 9,20 € / jour (participation employeur : 5,52 €)
Prime de cooptation de 500 €
De superbes locaux avec rooftop à Lyon 3, à côté de Place Guichard
Déroulement des entretiens
Processus de recrutement rapide et efficace :
1 Étape 1 : un échange visio RH avec Chloé, Junior People Partner
2 Étape 2 : un skills test avec Alan, Tech Lead, et échange avec Laurent, Managing Director
Onboarding
Vous recevez le planning de votre première semaine en amont du jour J afin de connaître les sessions de formation, les rencontres prévues et les temps d'immersion. L'équipe RH vous accueille la première heure pour répondre à vos interrogations et gérer les aspects administratifs. Aucune inquiétude, votre matériel, des surprises et vos collègues vous attendront
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