Mieux nous connaître
Verspieren recrute des talents de tous horizons pour accompagner sa croissance. En tant qu'intermédiaire, Verspieren s'engage aux côtés de ses clients pour les conseiller, construire des programmes d'assurance sur mesure et leur permettre d'entreprendre en toute confiance.
Verspieren se distingue par son expertise approfondie, sa culture de l'innovation et son engagement envers la satisfaction client.
Choisir Verspieren, c'est entrer dans une famille d'entrepreneurs pour vivre une aventure professionnelle passionnante avec des hommes et des femmes qui sont acteurs de leur parcours individuel, et contributeurs du résultat collectif.
Référence de l'offre WL-CCPART-0310 Date de mise en ligne de l'offre 10 octobre 2024 Société VERSPIEREN Type de contrat CDI Localisation Wasquehal (59) Au sein de la Direction des Particuliers, Affinitaire et des Spécialités vous serez rattaché.e au service particuliers. L'équipe est composée de 3 personnes et vos missions seront les suivantes :
- Prendre en charge la gestion technique, administrative et commerciale du portefeuille qui vous sera attribué : risques automobile, habitation, protection juridique, complémentaire santé
- Fidéliser et développer le portefeuille par des opérations de saturation et par approche commerciale directe
- Assurer l'interface avec les compagnies, les clients ainsi que les différentes directions du groupe. Vous êtes issu.e d'un BTS ou d'une licence en assurances et vous avez dans l'idéal, une première expérience réussie dans ce domaine.
Doté.e d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu.e pour votre sens aigu du service clients et vos qualités d'expression orale et écrite.
Pourquoi nous Rejoindre ?
Conscient que sa valeur ajoutée repose en grande partie sur son capital humain, Verspieren s'attache à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail attractif en se souciant de la qualité de vie au travail :
- Opportunités de développement de carrière
- Flexibilité horaire et télétravail
- 13ème mois, prime de vacances, épargne salariale
- Mutuelle santé financée à 75% par l'employeur
- Prise en charge des frais de transport à 100% - Tickets restaurant, CSE, ...
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