Le poste de manutentionnaire/monteur/élingueur peut impliquer plusieurs responsabilités différentes selon l'entreprise et le secteur d'activité. Voici une description générale des principales tâches associées à chacune de ces fonctions :
Manutentionnaire :
Chargement et déchargement de marchandises à l'aide d'engins de levage (chariots élévateurs, transpalettes, etc.).
Tri, rangement et organisation des produits dans l'entrepôt ou sur le lieu de travail.
Respect des consignes de sécurité lors de la manipulation de charges lourdes ou encombrantes.
Parfois, participation à l'inventaire et au contrôle des stocks.
Monteur :
Assemblage et installation de pièces ou de structures selon des plans ou des instructions techniques.
Utilisation d'outils manuels et électriques pour assembler, ajuster et fixer les composants.
Contrôle de la qualité du travail réalisé et correction des éventuelles erreurs.
Respect des normes de sécurité et des procédures de montage spécifiques à chaque projet.
Élingueur :
Utilisation d'équipements de levage (comme des élingues, des palans, des treuils) pour déplacer des charges lourdes ou volumineuses.
Attachement et sécurisation des charges en respectant les normes de sécurité et les règles de levage.
Communication avec l'équipe de manutention pour coordonner les opérations de levage.
Inspection régulière des équipements de levage pour assurer leur bon fonctionnement et leur conformité aux normes.
Dans de nombreux cas, une personne peut être amenée à remplir plusieurs de ces fonctions en même temps, surtout dans les petites structures ou sur les chantiers où la polyvalence est nécessaire.
Poste nécessitant du port de charges réguliers et du travail en extérieur.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Gestes et postures de manutention,Charger, décharger, manutentionner des produits,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Qualification: Manœuvre
Secteur d'activité: Location et location-bail de machines et équipements pour la construction
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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