Missions principales
1. Pilotage global du projet
* Assurer la conduite générale du projet, en cohérence avec les objectifs de coût, de qualité, de planning et de performance fixés par la direction.
* Définir et maintenir la gouvernance du projet : comités, reporting, gestion documentaire, indicateurs de suivi.
* Gérer les interfaces entre les différents lots (immobilier, IT, EHS, RH, communication, utilisateurs/process, etc.).
* Veiller à la cohérence technique et fonctionnelle entre les travaux immobiliers et les besoins opérationnels.
2. Coordination inter-lots et animation
* Piloter l'équipe projet pluridisciplinaire (responsables de lots internes et partenaires externes si besoin).
* Organiser et animer les réunions d'avancement et de coordination.
* Identifier les points de blocage, arbitrer ou escalader les décisions selon les niveaux de responsabilité définis.
* Garantir la transversalité et la bonne circulation de l'information entre les parties prenantes.
3. Interface avec les parties prenantes
* Représenter le projet auprès de la direction de l'usine, des instances locales et des utilisateurs, avec l'appui des différents lots si nécessaire.
* Coordonner les échanges avec les autorités locales, les prestataires et les partenaires externes autres que ceux gérés en direct par les chefs de lot.
* Jouer un rôle de relais du lot "utilisateur", en veillant à ce que les besoins métiers et opérationnels soient intégrés dès la conception et respectés dans la mise en œuvre.
4. Gestion des risques, coûts et planning
* Mettre en place et suivre le plan de gestion des risques en identifiant les mesures préventives et correctives.
* Assurer le suivi budgétaire global du projet en lien avec les responsables de lots et le contrôle de gestion.
* Garantir la tenue du planning directeur en coordonnant les jalons et en ajustant les priorités si nécessaire.
5. Communication et accompagnement du changement
* Participer à la stratégie de communication interne et externe du projet (avec le lot Communication).
* Accompagner les équipes dans les phases de transition et de mise en service.
* Préparer et encadrer les étapes clés : transfert d'activités, réception des travaux, déménagements, montée en charge, etc.
* Gérer avec le lot RH le dialogue social
Profil recherché
Formation
* Formation supérieure Bac +5, idéalement en ingénierie, management de projet ou équivalent.
Expérience
* Minimum 8 à 10 ans d'expérience dans la gestion de projets complexes (bâtiments industriels, tertiaire ou infrastructures).
* Solide expérience en coordination interdisciplinaire (immobilier, technique, IT, exploitation, RH).
* Une bonne connaissance des environnements industriels, des processus de production et/ou des projets de transformation de sites est indispensable.
Compétences clés
* Leadership transversal, capacité d'arbitrage et de communication.
* Excellentes compétences en pilotage de projet (planification, budget, risques, reporting).
* Sens du résultat, rigueur, autonomie, esprit d'équipe.
* Capacité à travailler dans un contexte multiculturel et à forte visibilité.
* Anglais professionnel requis.
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