Contrôleur financier des opérateurs h/f

Les missions en bref …

Le Département des Yvelines recrute un Contrôleur Financier des Opérateurs H/F.

Poste basé à Versailles.

ACTIVITES D’EXPERTISE / GESTION

Participer à la mise en place du contrôle interne des opérateurs et des partenaires externes (70% du temps de travail)

1. Cartographier les acteurs, collecter les informations auprès des partenaires et les questionner,
2. Consolider les informations pour avoir une vision globale,
3. Participer à l’établissement de process prioritaires en formalisant et documentant les procédures opérationnelles,
4. Identifier des leviers d’améliorations.
5. Cartographier les risques : Identifier, évaluer et suivre les risques opérationnels liés à leurs activités,
6. Mettre en place des dispositifs de contrôle adaptés et efficaces,
7. Participer à l’élaboration d’indicateurs de suivi,
8. Créer une comitologie : participer à l’animation de comité de pilotage, de contrôle interne et de suivi des risques.

Participer l’analyse financière des partenaires du Département, plus particulièrement sur des demandes de soutiens financiers complexes (15% du temps)

9. Participer à l’analyse financière et plus particulièrement concernant les demandes de soutiens financiers complexes,
10. Rechercher des informations financières et extra financières des partenaires,
11. Échanger avec les métiers, synthétiser et consolider les risques et les aider dans leur prise de décision,
12. Rédiger des notes de synthèse pointant les principaux enjeux financiers et risques identifiés, en lien avec leur contexte opérationnel, et les restituer auprès des interlocuteurs de la Direction des Finances et de l’Évaluation ainsi qu’aux directions opérationnelles concernées.

Participer au pilotage des partenaires en s’appuyant et en développant le logiciel de pilotage des opérateurs et des partenaires externes en lien avec les services support du Département (DSI et services juridiques) et les directions opérationnelles (15% du temps de travail)

13. Paramétrer, recetter et déployer l’outil,
14. Collecter et analyser les données,
15. Participer aux échanges et aux demandes d’évolution avec l’éditeur du logiciel.

Assurer le dialogue avec l’ensemble des collaborateurs de la Direction des Finances et de l’Evaluation, les directions métiers, les opérateurs et partenaires départementaux, les éditeurs de logiciels et les autres collectivités

AMELIORATION CONTINUE ET PROCEDURES :

16. Assurer un reporting mensuel des données : création de tableaux de bord, comptes-rendus, suivi d’activité, etc…
17. Réaliser des études et des bilans spécifiques à l’activité,
18. Animer des réunions d’information,
19. Participer aux projets de la Direction, apporter un support et une expertise.

En complément de ces missions principales, l’agent public pourra être amené, en fonction des besoins de la Direction et/ou des nécessités de service, à exécuter toutes les tâches relevant de son cadre d’emplois qui lui seront demandées.

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

20. De formation BAC Spécialisation en finances / contrôle interne / gestion des risques.
21. De plus, vous avez été reconnu pour votre expertise et vous avez une expérience de 3 à 5 ans minimum en en finances, contrôle de gestion, contrôle interne ou audit

Savoir-faire

22. Comptabilité privée et publique.
23. Management de projet.
24. Mise en place de processus et mode opératoire.
25. Maîtrise de la bureautique (Excel, Word).

Savoir-être

26. Aptitudes relationnelles, pédagogiques et organisationnelles.
27. Capacité d’analyse et de synthèse.
28. Capacité à travailler en transversalité.
29. Adaptabilité et être force de propositions.
30. Curiosité et autonomie.
31. Rigueur.
32. Esprit d’équipe.

AUTRES INFORMATIONS :

Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).

Nos atouts

Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une institution publique combinant innovation, proximité et efficacité, où chacun peut façonner les contours de son poste.

Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée !