Description de l'offre
Conditions:Statut praticien contractuel -Simulation de rémunération pour1 mois (30 jours) à temps pleinTraitement de Base: 4961,91€ + 40% majoration DOM =6.946,67€ bruts+ 6 indemnités de sujétion = 2.532€ brutsSalaire mensuelgardes incluses9.478€ bruts/moisEnviron 6 gardes de nuit, dimanche ou jours fériés par mois.-Prise en charge de votre billet d'avion Métropole/Réunion (aller/retour) au tarif le plus économique selon les propositions de notre agence partenaire.-Mise à disposition d'un logement meublé, type T2 ou T1 bis pendant toute la durée du remplacement-Remboursement des frais de location d'un véhicule à hauteur de 25€/jour tarifs pratiqués par leur prestataire partenaire (sur présentation de facture nominative)pendant toute la durée du remplacement.PAS de prise en charge métro ou taxi jusqu'à l'aéroportPAS de prise en charge des repas du midi et/ou du soir pendant le remplacement
Le service de Gynécologie-obstétrique de cet hôpital fait partie du pôle Femme Enfant qui regroupe:-une maternité de niveau 2A réalisant environ 1500 accouchements par an.-31 lits d'hospitalisation complète en obstétrique et en gynécologie.-une activité d'orthogénie en chirurgie ambulatoire.-8 lits de Pédiatrie.-6 lits de néonatologie.-3 salles d'accouchements dont 1 dite physiologique.-Une unité Kangourou de 6 lits.
L'équipe médicale est constituée de 8,5 ETP gynécologues obstétriciens (7 PH à temps plein et 1,5 ETP assistants).
Le candidat recruté remplacera l'un d'un d'eux.
Le service accueille chaque semestre au moins cinq internes de médecine générale et de spécialité qui participent aussi à l'activité hospitalière, et compte ce semestre un Docteur Junior.
Le service est organisé en temps continu (décompte du temps de travail en heures) avec une garde sur place 24/24h et 7/7 jours.
Dates: (minimum 3 semaines de remplacement sur la période)Jour
- Du lundi 08 septembre au samedi 31 janvier 2026 (Nombre exacte de gardes à affiner avec le chef de service en fonction du planning)*
* Cette période peut être flexible, merci de nous transmettre vos disponibilités.
Conditions:Statut praticien contractuel -Simulation de rémunération pour1 mois (30 jours) à temps pleinTraitement de Base: 4961,91€ + 40% majoration DOM =6.946,67€ bruts+ 6 indemnités de sujétion = 2.532€ brutsSalaire mensuelgardes incluses9.478€ bruts/moisEnviron 6 gardes de nuit, dimanche ou jours fériés par mois.-Prise en charge de votre billet d'avion Métropole/Réunion (aller/retour) au tarif le plus économique selon les propositions de notre agence partenaire.-Mise à disposition d'un logement meublé, type T2 ou T1 bis pendant toute la durée du remplacement-Remboursement des frais de location d'un véhicule à hauteur de 25€/jour tarifs pratiqués par leur prestataire partenaire (sur présentation de facture nominative)pendant toute la durée du remplacement.PAS de prise en charge métro ou taxi jusqu'à l'aéroportPAS de prise en charge des repas du midi et/ou du soir pendant le remplacementLe service de Gynécologie-obstétrique de cet hôpital fait partie du pôle Femme Enfant qui regroupe:
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