Missions
Le responsable de l'administration du personnel est un professionnel des ressources humaines dont l'objectif principal est centré sur la gestion administrative des relations avec les employés au sein d'une entreprise ou une organisation.
Gère l'administration du personnel et les dossiers individuels des employés
Supervise la préparation et la distribution des documents relatifs aux ressources humaines, tels que les contrats de travail et les bulletins de paie
Assure la conformité des pratiques de l'entreprise avec la législation du travail en vigueur
Coordonne les processus de recrutement, d'intégration et de formation des nouveaux employés
Gère les relations avec les organismes sociaux et les administrations publiques
Conseille la direction sur les stratégies de gestion des ressources humaines et les évolutions réglementaires
Savoir-faire principaux
Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
Assurer les relations avec les différentes instances du personnel
Etablir une grille de rémunération
Conseiller des responsables de service
Animer, coordonner une équipe
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
Concevoir des fichiers du personnel
Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur de l'entreprise (respect des horaires, absences, .)
Contrôler des déclarations obligatoires
Conseiller la direction sur les questions réglementaires
Assurer la conformité des processus de recrutement avec la législation
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