La Direction des Ressources Humaines (DRH) occupe une place stratégique au sein de l'organisation. Elle accompagne l'ensemble des directions dans le développement des compétences, l'évolution professionnelle et la qualité de vie au travail des collaborateurs. Au coeur de la DRH, le service paie assure le suivi du salarié de son entrée à sa sortie de l'organisation. Rattaché(e) au responsable paie, vos missions seront les suivantes : - Organiser les visites médicales - Traiter les accidents de travail - Constituer et suivre les dossiers de prévoyance - Suivre les demandes d'affiliation à la mutuelle d'entreprise - Répondre aux diverses questions des salariés * 30 jours de congés payés * Mutuelle avantageuse * Intéressement * Prise en charge des frais de transport en commun (60%) * Carte restaurant (60% pris en charge)
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