Rejoindre le Groupe ArcelorMittal c'est participer à une aventure, celle d'un des leaders mondiaux de la sidérurgie et de l'exploitation minière.
ArcelorMittal recherche un Expert RH Gestion des Temps / Paie pour rejoindre son Centre de Services Ressources Humaines (CSRH) à Montataire (Oise).
Celui-ci gère paies pour les entités du Groupe ArcelorMittal en France.
Vous recherchez
un environnement industriel technique et varié
une entreprise fortement impliquée dans une démarche de Responsabilité Sociale d'Entreprise avec une importante capacité d'innovation
une entreprise dimensionnée pour vous offrir des opportunités d'évolution de carrière
à intégrer des équipes animées par la solidarité, l'engagement, le respect et la performance
Le projet
Assurer une veille sociale paie
Mise en place des projets liés au SIRH Groupe (Paie, GTA) avec gestion des prestataires (Ecriture cahier des charges / recette) en étant garant du planning et du bon déroulement de déploiement y compris la conduite du changement
Ecriture des cahiers des charges et recette des nouveautés légales, conventionnelles
Support business Paie (relais des gestionnaires de paie sur les paies complexes, réponse aux questions liées à la paie, DSN.)
Animation du réseau des Responsables Administration du personnel sites
Audit de la paie (paie, charges sociales, DSN)
Participation aux contrôles Urssaf
Animation des démarches de progrès continu
Profil recherché
3 à 10 ans d'expériences au sein de la paie. Minimum 3 ans d'expérience comme Responsable paie serait un plus
Maitrise des logiciels suivants : Pack Office. La maîtrise de HR SAP est un plus
Langues Français : Native et/ou bilingue
Anglais : niveau intermédiaire requis (B1/B2)
Organisation et rigueur
Leadership
Sens du relationnel
Ce qui fait notre différence
Une rémunération attractive, prime d'intéressement et de participation, épargne salariale avec abondement de l'employeur, mutuelle santé familiale, couverture retraite et prévoyance complémentaire, indemnités d'éloignement, restaurant d'entreprise
Un accord temps de travail favorable
Un comité d'établissement aux offres socio-culturelles variées
Des actions en faveur de la parentalité et de l'équilibre vie perso / vie pro
Un accompagnement de la mobilité géographique
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