Chef.fe de service h/f

Informations générales Structure concernée Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France. Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent·e·s et jeunes majeur·e·s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio-professionnelle… Groupe SOS Jeunesse met en œuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant. Groupe SOS Jeunesse est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable. Précision sur l'appellation de la structure Le Fil d'Ariane Type de structure UHD Métier MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE - CHEF.FE DE SERVICE Intitulé du poste CHEF.FE DE SERVICE H/F Missions L'UEHD Le Fil d'Ariane accompagne 24 adolescents et jeunes majeurs au sein d'un dispositif d'accueil adapté à la situation singulière de chaque jeune (appartements en diffus, famille relais, FJT). Nous recherchons le/la futur.e chef.fe service en CDI à partir du 2 janvier 2026. Motivé.e par la protection de l'enfance et l'accompagnement à l'autonomie des adolescents et jeunes majeurs : Venez rejoindre l'équipe pluridisciplinaire dynamique et investie du Fil d'Ariane dans le centre ville de Meaux. Vos missions principales seront de : - assurer la mise en œuvre, sous l'autorité du Directeur, du projet d'établissement et de la démarche d'amélioration continue de la qualité, - organiser le service en établissant le planning de l'équipe - traiter les demandes d'admission et de garantir le respect des procédures internes et institutionnelles - garantir/optimiser le suivi de l'utilisation des outils de traçabilité de l'action éducative (logiciel NEMO), - effectuer le suivi et de l'évaluation des actions éducatives, pédagogiques et techniques au profit des usagers, - contribuer à la montée en compétence de l'équipe pluridisciplinaire de votre périmètre (5 éducateurs, 1 maitresse de maison, 1 psychologue) - porter une attention toute particulière à la qualité des écrits professionnels et l'envoi de ces derniers en respect des échéances judiciaires ainsi qu'à la rédaction systématique du projet individualisé de chaque jeune, - assurer la cohésion de l'équipe - permettre aux professionnels de se projeter et de prendre de la hauteur sur leur pratiques, - piloter l'activité de l'établissement, - encourager le développement de la participation des usagers à la conception et à la mise en œuvre de leur projet personnalisé. De manière transversale, vous participez et êtes force de proposition quant au développement de projets nouveaux et innovants et sur l'amélioration du projet d'établissement. Vous participez aux instances territoriales de la PJJ : commissions de suivi, CDTE et dans ce cadre, mettez à jour vos outils de suivi pour assurer la lisibilité auprès des partenaires. Vous veillez à la confidentialité des informations concernant les personnes accueillies Profil recherché Pour ce poste, nous recherchons un.e professionnel.le possédant un Diplôme de niveau 6 (CAFERUIS/Master 1) avec une bonne connaissance de notre public. Idéalement vous avez une expérience dans le domaine de la Protection de l'Enfance. Une expérience dans l'accompagnement de l'enfance dite délinquante (Code de Justice Pénale des Mineurs) et ses modes spécifiques d'intervention sera appréciée. Vous êtes en capacité de manager une équipe pluridisciplinaire tant sur les aspects de contrôle, de validation, de conseil, de valorisation, d'appui technique aux professionnels de l'équipe que de prise de décision.Vous faites preuve de leadership et d'exemplarité. Doté d'un grand sens de l'organisation, vous planifiez et anticipez l'organisation hebdomadaire, mensuelle et annuelle du travail dans le cadre de la législation en vigueur. Vous possédez de bonnes habilités de représentation afin d'entretenir et de développer le réseau partenarial. Vous savoir évaluer les différentes phases d'un projet ainsi que les prestations et l'action des intervenants Type de contrat Contrat à Durée Indéterminée (CDI) Temps de travail Temps Plein Travail de nuit Non Statut Cadre Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros) 40000 à 50000 Convention collective CCN 66 :Convention collective nationale de travail des etablissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966 Informations complémentaires Qualification (CCN) CAFERUIS Début du contrat 2 janvier 2026 Avantages Remboursement partiel frais transport CSE: chèques vacances Tickets restaurants Critères candidat Diplôme exigé Niveau 6 - (BAC3/4) Spécialité Education/ Animation/ Prévention Management des établissements sanitaires/sociaux/médico-sociaux Niveau d'études min. requis Niveau 6 : Bac 3 ou 4 Niveau d'expérience min. requis 3 ans ou plus Poste/Mission basé(e) à Europe, France, Ile-de-France, Seine et Marne (77) Ville Meaux Code postal 77100 Poste à pourvoir le 2 janvier 2026 Suivi par Responsable principal Bruno BENOIST Email bruno.benoist@groupe-sos.org