Responsable technique véhicules industriels multi filiales - secteur lorraine champagne-ardenne h/f

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Responsable Technique Véhicules industriels Multi Filiales - Secteur Lorraine Champagne-Ardenne H/F

Lieu : Bouxières aux Dames, FR, 54136

Type de contrat : CDI

Description :

Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.

En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 70 000 collaborateurs sont la clé de notre succès.

Keolis est le partenaire des décideurs publics qui souhaitent faire de la mobilité partagée un levier d'attractivité et de vitalité pour leurs territoires. En France, Keolis est leader français du transport de personnes à mobilité réduite, n°1 du transport sanitaire et n°2 du stationnement grâce à sa filiale EFFIA.

Le Secteur Lorraine Champagne-Ardenne (chiffre d'affaires de 85 M€), composé de 3 filiales urbaines (Bouxières-aux-Dames, Chaumont & Epinal) et 2 filiales interurbaines du Groupe Keolis, recrute son Responsable Technique de secteur.

Le périmètre maintenance du secteur Lorraine comprend : 9 ateliers, 760 véhicules (bus et cars) et 65 personnels de maintenance.

Rattaché au Directeur du secteur, le Responsable Technique de secteur est membre du CODIR de la filiale Keolis Sud Lorraine et du Comité de Pilotage du secteur. Le poste est basé à Bouxières aux Dames.

En tant que Responsable Technique du Secteur Lorraine Champagne-Ardenne, vous dirigez les ateliers de la filiale KSL et accompagnez les responsables maintenance des autres filiales du secteur.

Vous êtes responsable de la mise en œuvre des politiques, procédures et outils de maintenance, gestion de parc et approvisionnement définis par la filière maintenance, dans le respect de la politique générale de la Branche Territoires. Vous déployez les plans d’actions de la filière maintenance dans une logique d’industrialisation et de réduction des coûts. Vous assistez les chefs d’atelier des filiales sur l’organisation du travail dans les ateliers et l’utilisation des outils Groupe. Vous êtes le garant du respect de la conformité réglementaire dans la maintenance du parc et du patrimoine.

Vous encadrez directement et/ou fonctionnellement : 1 responsable maintenance, 5 chefs d’atelier, 7 chefs d’équipe, 44 mécaniciens/électriciens/carrossiers/apprentis, 8 employés (administratifs et approvisionneurs).

De formation technique (Bac +2 à 5 selon expérience), vous avez une expérience dans la maintenance ou dans l’environnement technique d’au moins 10 ans ainsi qu'une expérience dans l’encadrement d’une équipe. La connaissance des process maintenance bus au gaz serait un avantage.

Vous avez une réelle aptitude au dialogue, de fortes capacités managériales conduisant à animer, motiver et fidéliser des équipes, ainsi qu'une capacité à piloter votre activité en tenant compte de la réglementation sociale, des méthodes et de l'assurance qualité, de la GMAO. Vous démontrez une capacité à développer des relations de coopération avec des interlocuteurs variés internes et externes. Vous êtes rigoureux, avec un sens de la communication et de l’organisation, disponible et autonome, et force de proposition. Vous maîtrisez les outils informatiques. Des déplacements réguliers sont à prévoir au sein des ateliers du secteur.

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant le Groupe Keolis, vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers :

* Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun de libérer son plein potentiel
* Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d’améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions, optimisation de la consommation d’énergie…)
* Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labelisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité)

Ce que nous avons à offrir :

* De multiples opportunités de mobilité en France et à l'international
* Un 13ème mois
* Un plan épargne retraite et un compte épargne temps
* Un restaurant d'entreprise ou des tickets restaurant

Information complémentaire :

Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens, vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.

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