Vous êtes passionné(e) par le recrutement ? Vous avez une expérience significative et pragmatique dans le domaine ?
Vous souhaitez intégrer une équipe conviviale, à l'écoute avec une exigence bienveillante ?
Nous vous proposons
Votre fonction principale de chargé (e) de recrutement sera d'embaucher les candidats qui ont un profil adapté à celui recherché pour un poste vacant. Votre rôle inclut également d'autres fonctions et responsabilités importantes, comme par exemple :
- l'analyse des besoins de l'entreprise en termes de nouveaux salariés ;
- la rédaction des offres d'emploi pour attirer les candidats adéquats ;
- la réception des CV et leur tri en fonction des postes qui sont à pourvoir ;
- l'organisation des entretiens d'embauche, aussi bien téléphoniques que physiques ;
- la création d'entretiens de sélection complémentaires, tels que des mises en situations ou encore des tests ;
- l'organisation de l'accueil du nouveau salarié dans l'entreprise et sa formation.
Pour cela, nous vous demandons de :
faire preuve d'impartialité dans vos choix concernant les candidats ;
avoir une très bonne faculté d'analyse et d'observation ;
avoir de bonnes qualités humaines ;
être organisé (e) et rigoureux (se);
apprendre à connaître parfaitement le fonctionnement de l'entreprise ;
Experience: 2 An(s)
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,GRH,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Réaliser des entretiens de recrutement,Conseiller des entreprises,Réaliser des opérations de sourcing,Sélectionner des candidats pour un poste,Recruter et intégrer une personne,Veiller à maintenir un climat social favorable,Contrôler la conformité des données ou des documents
Permis: B mention 79.06 (= EB) exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de poissons, crustacés et mollusques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.