Adjoint au chef de la cellule recrutement et rayonnement h/f

Descriptif de l'institution

Sur tous les océans et toutes les mers du monde, 365 jours par an et 24 heures sur 24, les marins assurent la sécurité et la protection de l’espace maritime français. En mer, sur terre et dans les airs, 40 000 marins se mobilisent pour accomplir des missions de renseignement, de prévention, d’intervention, de protection et de dissuasion.

Environnement du poste

L’ESNLE (Escadrille des Sous-marins Nucléaires Lanceurs d’Engins) est, au sein de la marine, responsable de la formation et de l’entrainement des équipages des SNLE, mais aussi du suivi technique des sous-marins.

Le recrutement de nouveaux sous-mariniers (tant en interne qu’en externe) revêt un caractère stratégique pour la poursuite des missions des SNLE. A ce titre, l’ESNLE met en place des actions de recrutement et de communication auprès du grand public (infos lycées, salons, forums, manifestations publiques), et en interne marine nationale.

Inséré au sein de l’état-major de l’ESNLE, le titulaire du poste dépend directement du chef de la cellule recrutement/rayonnement et du bureau pilotage de l’escadrille.

Missions

1. Organiser et encadrer des actions de recrutement et de rayonnement au profit des forces sous-marines : gestion et coordination des visites des établissements scolaires ou entreprises au sein de l’escadrille, animation de conférences, contribution à la préparation militaire marine forces sous-marines…;
2. Participer au développement des nouveaux projets de recrutement et de rayonnement avec les bureaux recrutement et communication d’ALFOST ;
3. Proposer de nouveaux outils dans le cadre de la montée en puissance de la cellule recrutement ;
4. Gérer et organiser les stages collèges/lycées au sein de l’escadrille et de la base navale : définition du programme, identification des candidats, gestion administrative…
5. Sous la coordination du chef de bureau, soutenir l’action des bords SNLE dans leur démarche de rayonnement auprès de leur département et établissements partenaires ;
6. Tenir des statistiques à jour sur l’activité de l’escadrille en termes de visites de site ;
7. Participer ponctuellement aux manifestations extérieures (salons de recrutement, cérémonies militaires…);
8. Contribuer ponctuellement aux missions du chef de cabinet (renfort, encadrement visite…)

Lieu du poste

Poste basé à Brest (29). Formation Initiale d'Officiers de 4 semaines à l'Ecole navale – Lanvéoc (29).

Rémunération

9. La solde de base mensuelle proposée est de 937€ (le montant de la solde est soumis à variations suivant la situation professionnelle et personnelle : lieu d’affectation, situation familiale, logement privé ou sur base) ;
10. Poste soumis à prime embarquée ;
11. Le/la volontaire est logé(e) et nourri(e) sur base militaire ;
12. Le/la volontaire pourra également prétendre à la prime d’activité délivrée par la CAF en fonction de ses ressources ;
13. Avantages carte SNCF : tarif à -75% pour déplacements personnels ;
14. 25 jours de permissions par an.

Durée du contrat

1 an

Statut

Poste sous statut militaire

Le volontaire officier aspirant de la branche « état-major » est un militaire qui offre des compétences dans des domaines dont il est spécialiste (contrôle de gestion, qualité, ressources humaines, communication, informatique, relations internationales…). Cette expérience représente la première étape de son parcours professionnel.

Contrat renouvelable, possibilité d’envisager de poursuivre comme officier sous contrat (OSC) ou rejoindre l’école de maistrance comme officier marinier).

Conditions pour postuler

15. Licence ou master en ressources humaines ou dans le domaine de la communication
16. Excellentes capacités d’expression orale, bon relationnel ;
17. Ouverture d’esprit ;
18. Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction, réactivité, rigueur, sens de l’organisation, autonomie, et disponibilité ;
19. Maitrise du pack Office ;

Pré-requis :

20. Être de nationalité française
21. Être âgé de plus de 18 ans et de moins de 26 ans à la date de dépôt du dossier de candidature
22. Être physiquement et médicalement apte
23. Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC - ex JAPD)
24. Savoir nager