Poste :
ENDEL Cycle du Combustible Ouest (CCO) recrute dès maintenant :
Un(e) Responsable d'Affaires (H/F) en CDI
basé à Cherbourg-en-Cotentin (50).
Interlocuteur privilégié de nos clients sur le CNPE de Flamanville (1, 2, et 3), vous piloterez vos affaires dans le respect des objectifs de performance économique qui vous seront fixés et des règles de prévention, sécurité, qualité, sûreté et éthique.
A ce titre, vous assurerez le pilotage et la gestion financière des affaires, le management opérationnel et animerez la démarche commerciale de votre périmètre avec l’appui de la ligne commerciale.
Pour ce faire vous réaliserez la prospection de nouvelles prestations et l’enrichissement de votre offre conformément à la stratégie du centre de profits.
Sur vos affaires, vous serez en charge :
- Du chiffrage, de la présentation des offres, de la négociation, puis de la réalisation des contrats.
- De la gestion contractuelle incluant l’analyse des risques et des engagements pris par l’entreprise ainsi que la négociation d’éventuels avenants.
- Des choix techniques, de la préparation et des modes opératoires retenus.
- De l’organisation des moyens humains et matériels nécessaires (ressources, habilitations, qualifications).
- Du choix des fournisseurs et du suivi de la sous-traitance.
- De la supervision des prestations et interventions dans leur ensemble.
- Du suivi financier jusqu’à la clôture définitive et du reporting auprès de votre hiérarchie.
Vous managerez en fonctionnel votre équipe (préparateur, chef de chantier) et vous vous assurerez de la fluidité de la circulation des informations et de la bonne communication au sein de cette équipe.
Enfin, vous travaillerez étroitement avec les fonctions support de votre périmètre (Achats, RH, Contrôle de gestion, Santé sécurité, qualité…).
Votre profil :
* Vous êtes diplômé d'une école d'ingénieur et justifiez d'une expérience de plus de 10 ans dans la gestion d'affaires ;
* Vous disposez d'une expérience de 5 ans dans le management d'équipe ;
* Votre esprit d'équipe et votre fibre managériale sont les atouts que nous ; recherchons ;
* Une bonne connaissance des métiers de la tuyauterie est demandée.
Pourquoi nous rejoindre ?
* Un grand groupe
* Implanté partout en France
* Des missions variées
* Une rémunération attractive
Notre entreprise :
ALTRAD ENDEL, leader français de la maintenance industrielle et des services à l’énergie.
De l’ingénierie, la conception, la maintenance, jusqu’au démantèlement et l’assainissement, nos équipes interviennent dans des environnements industriels et nucléaires qui exigent sécurité et rigueur opérationnelle.
ALTRAD ENDEL dispose de plus de 140 implantations en propre ou sur site client et compte 5 000 collaborateurs dont les activités représentent près de 595 millions d’euros de chiffre d’affaires.
Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
ALTRAD ENDEL garantit l’égalité des chances pour tous.
Entreprise : Filiale du groupe ALTRAD, forte de sa position de leader des services à l’énergie, ALTRAD ENDEL accompagne ses clients industriels en leur offrant les solutions techniques les plus appropriées pour répondre à leurs enjeux de performance. Aujourd'hui, avec près de 200 ans d'expérience, nos 4 665 collaborateurs s'engagent à relever les défis les plus exigeants de l'industrie. Nous sommes présents à chaque étape de la chaîne de valeur des projets, de la conception à la maintenance, en mettant l'accent sur la qualité et la satisfaction de nos clients. ALTRAD ENDEL se distingue par la diversité de ses métiers opérant dans la plupart des secteurs industriels. Nous veillons à affirmer et à développer les talents de nos collaborateurs pour mettre à la disposition de nos clients les équipes ALTRAD ENDEL les plus expertes et les plus qualifiées. Nos atouts : l’engagement des équipes, la compétence reconnue par nos clients, notre position de leader en France et l’appui d’ALTRAD pour nous développer à l’export. Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ALTRAD ENDEL garantit l’égalité des chances pour tous. * La part patronale des TR et de la mutuelle familiale est de 60%.
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