Les activités de l'association sont axées sur l'insertion, l'agriculture et l'alimentation durable et reposent sur trois piliers :
- Une mission sociale, axée sur le droit au travail des personnes en fragilité sociale et professionnelle
- Une mission agricole et environnementale, attachée au respect du vivant et à la défense de la terre
- Une mission alimentaire territoriale, favorisant l'accès de tous à des produits locaux et de qualité
Missions principales
Suivi des personnes en insertion
- Conduire les entretiens collectifs et individuels
- Réaliser les recrutements, établir un diagnostic partagé (difficultés sociales, freins à l'emploi, attentes)
- Mettre en œuvre et suivre le parcours d'accompagnement (entretiens, bilans, prolongations, sorties) en lien avec les encadrants techniques
- Accompagner la résolution des difficultés rencontrées et co-construire un projet professionnel réaliste
- Concevoir et animer des actions collectives en lien avec les projets professionnels
- Rédiger les comptes rendus et tenir à jour les outils de suivi (logiciel SIHAM)
- suivre en lien avec la gestionnaire administrative la constitution des dossiers administratifs des salariés
Suivi de la formation des salariés en insertion
- Animer des ateliers collectifs et contribuer aux actions de formation internes
- Co-construire le plan de formation annuel et accompagner les projets individuels
Relations partenariales
- Développer et entretenir les liens avec les acteurs institutionnels, économiques, sociaux et médico-sociaux
- Participer aux réunions de concertation, comités de suivi, CTA.
- Mettre en place des interventions externes et rédiger les bilans destinés aux partenaires institutionnels
- Participer aux événements locaux (forums, colloques, rencontres)
Relations avec les entreprises
- Identifier les besoins en recrutement et en compétences, et définir les modalités de collaboration avec des employeurs
- Promouvoir la structure auprès des entreprises du bassin d'emploi
- Initier et animer des partenariats emploi/formation et assurer une veille territoriale
Fonctionnement de la structure
- Participer aux réunions d'équipe et groupes de travail
- Être force de proposition dans l'évolution des protocoles d'accompagnement
- Participer ponctuellement aux actions du projet associatif
Compétences professionnelles requises
- Expérience significative en accompagnement socio-professionnel, idéalement en SIAE
- Bonne connaissance du droit commun et des dispositifs sociaux, nationaux et locaux
- Connaissance du monde de l'entreprise et de la formation professionnelle
- Aisance relationnelle, capacité à animer des groupes
- Très bonnes qualités rédactionnelles
- Bonne maîtrise des outils bureautiques et numériques
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.