Conseiller en insertion professionnelle

Mission permanentes : · Recruter auprès des partenaires et recruter les futurs employés en CDDI · Accueillir et diagnostiquer les SI (enjeux socio-professionnels) · Accompagner tout au long du parcours les SI · Réaliser le suivi des salariés après leur sortie sur une durée de 3 à 6 mois · Mettre en place des formations (FLE, CACES, etc.) · Construire des projets avec recherche de formation ou employeur pour la sortie · Communiquer avec les encadrants · Mettre en relation les salariés avec les partenaires sociaux et professionnels · Déclarer dans l’ASP (salaire et suivi d’accompagnement) · Faire toutes les déclarations des salariés auprès de Pôle Emploi, CAF, etc. · Assurer l’accompagnement administratif (courrier, tel) · Réaliser le suivi interne des salariés grâce à des outils informatiques · Répondre aux Appels à projet pour les subventions d’Etat, de la Région et du Département · Préparer et élaborer le dialogue de gestion avec la DRIEEST · Participer aux comités techniques de Pôle Emploi et des partenaires IAE · Créer un réseau avec les employeurs « classique » Savoir-faire · Accueillir et renseigner les publics · Proposer des actions de formation, d’orientation, d’accompagnement, adaptées au profil · Définir un projet individuel avec le salarié, et en assurer le suivi · Identifier des axes d’évolution, définir les besoins en matière d’évolution professionnelle · Organiser des actions collectives · Réaliser des opérations de sourcing Savoir-être · Avoir le sens de l’écoute, du contact et du travail en équipe · Être disponible, adaptable, pédagogue, empathique et patient