Alternance assistanat ressources humaines - issy

Alternance Assistanat Ressources Humaines - IssyChoisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'unemunauté d'experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d'un monde plus durable et inclusif

Vos missions

Rattaché(e) au Human Ressources Business Partner de l'entité, vous travaillerez en étroite collaboration avec nos collaborateurs et nos managers afin de mener à bien vos missions :

1. Pilotage d'un portefeuille de collaborateurs
Assurer la gestion proactive et personnalisée d'un ensemble de collaborateurs, en veillant à leur développement, leur engagement et leur performance au sein de l'organisation.
2. Conseil RH de proximité auprès des People Managers (PM)
Être un partenaire clé des managers opérationnels en les apagnant dans leurs décisions RH (mobilité, performance, gestion des talents), tout en garantissant l'alignement avec la stratégie de l'entreprise.
3. Analyse et pilotage du reporting RH
Produire et interpréter des indicateurs RH pour éclairer les décisions managériales, anticiper les besoins en ressources et optimiser les processus internes.
4. Gestion administrative du personnel en coordination avec les équipes Paie et LSS
Superviser l'ensemble des démarches administratives liées à la vie du collaborateur (contrats, avenants, absences, etc.) en lien étroit avec les services spécialisés, dans une logique de fiabilité et de conformité.
5. Garantie de la conformité aux politiques RH
Veiller à l'application rigoureuse des procédures internes et des obligations légales, en tant que garant(e) de la conformité et de l'éthique RH.
6. Suivi opérationnel du cycle de vie des collaborateurs
Assurer une gestion fluide et réactive des événements RH quotidiens (intégration, mobilité, formation, etc.), en favorisant une expérience collaborateur positive.
7. Gestion des situations individuelles sensibles
Traiter les dossiersplexes (contentieux, départs, sanctions) avec discernement et professionnalisme, en collaboration avec les équipes Relations Sociales et les managers concernés.

Votre profil

8. Issu(e) d'une formation Bac +2/3 en gestion des ressources humaines, administration, droit social ou équivalent, vous souhaitez mettre en pratique vos connaissances dans un environnement stimulant et exigeant.
9. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer plusieurs tâches simultanément avec méthode.
10. Doté(e) d'un excellent esprit d'analyse et d'une grande autonomie, vous savez faire preuve de réactivité face aux imprévus et de discernement dans vos prises de décision.
11. Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute et votre ), adaptée à vos interlocuteurs.
12. Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment le Pack Office (Excel, Word, PowerPoint), et êtes à l'aise avec les outils numériques de gestion RH.
13. Vos qualités relationnelles sont un véritable atout : vous savez écouter,muniquer avec bienveillance et vous adapter à des interlocuteurs variés.
14. Vous faites preuve d'une grande discrétion et d'un sens aigu de la confidentialité, indispensables dans la gestion de dossiers sensibles.

Alternance de 12 ou 24 mois à pourvoir àpter de septembre 2025 sur notre site d'Issy les Moulineaux. .

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