Au sein de l'équipe ressources humaines, vous aurez pour mission :
* Enregistrement des avenants et modifications de RIB, adresses,
* Formalités d'embauche,
* Tâche essentielle du poste : Assistance aux collaborateurs face aux dysfonctionnements de l'outil de gestion des congés, recalculer les bons droits CP, RTT et faire liaison avec le service informatique pour correction,
* Gestion de la paie : la personne n'aura pas de portefeuille dédié, mais traitera des contrôles spécifiques : Toutes les embauches, les tickets restaurant, la paie des apprentis & stagiaires, les absences, les STC, etc.
* IJSS : Suivi des dossiers en cours en lien avec la CPAM (subrogation),
* Réponds aux questions des employés sur ses sujets,
* Administration du personnel (suivi des documents d'embauche, saisie des données dans les outils etc.).
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