Responsable performance h/f

Informations générales Entité de rattachement DIR DNGU Nom de l'employeur CNAM Date limite de candidature 01/07/2026 Métier MANAGEMENT ET PILOTAGE - Chargé(e) de mission Intitulé du poste Responsable performance H/F Niveau 8 ou 9 selon profil Description de la mission Le Groupe UGECAM assure, sous l'autorité du Directeur Général de la CNAM, la gestion stratégique et opérationnelle des 250 établissements sanitaires et médico-sociaux de l'Assurance Maladie gérés par 13 UGECAM régionales. Avec un chiffre d'affaires d’1,3 Md € et ses 14 000 collaborateurs, le Groupe UGECAM est le premier opérateur privé non lucratif dans le secteur sanitaire et médicosocial. Le département de la DAF regroupe une dizaine de collaborateurs et est organisé en 6 domaines fonctionnels : les finances, le contrôle de gestion, la performance, le contrôle interne, l’immobilier et les achats, et anime les réseaux afférents. Sous la responsabilité du responsable adjoint du département, le responsable performance a pour mission de piloter, coordonner et sécuriser le retour à l’équilibre durable des établissements déficitaires du groupe UGECAM. Il/elle assure également l’animation et le suivi des différents plans d’action (performance, tripartite, …), en garantissant leur cohérence, leur efficacité et leur mise en œuvre opérationnelle. À ce titre, il/elle joue un rôle clé de coordination transversale entre les différents départements de la direction nationale afin d’assurer une approche intégrée et cohérente des actions menées. Concrètement, vos principales missions : 1. Pilotage du retour à l’équilibre financier · Coordonner la démarche dite « tripartite », associant la direction nationale, les sièges des UGECAM et les établissements déficitaires concernés · Participer à l’élaboration de trajectoires de redressement réalistes et mesurables · Suivre les indicateurs de performance (financiers, RH, activité, qualité) · Mettre en place des outils de reporting réguliers et fiables 2. Animation et suivi des plans performance · Recenser, consolider et structurer l’ensemble des actions du groupe · Garantir la cohérence globale du plan performance · Prioriser les actions en fonction de leur impact et de leur faisabilité · Assurer le suivi de l’avancement des plans et les gains associés 3. Accompagnement des UGECAM · Appuyer les directions régionales dans la mise en œuvre des actions · Animer des comités de pilotage et de suivi · Diffuser les bonnes pratiques 4. Analyse et amélioration continue · Identifier des leviers d’efficience (organisation, achats, recettes, ressources humaines, parcours patient, etc.) · Proposer des optimisations structurelles et organisationnelles Profil Ce que nous allons rechercher chez vous: · Formation supérieure (école de commerce, ingénieur, santé publique ou équivalent) · Expérience significative en pilotage de performance, transformation ou conseil · Expérience dans le secteur de la santé et/ou médico-social nécessaire Compétences techniques · Maîtrise de l’analyse financière et du contrôle de gestion · Connaissance des secteur hospitalier et/ou médico-social et de leurs enjeux · Gestion de projet · Maîtrise des outils de reporting et d’analyse de données Compétences comportementales · Leadership et capacité à fédérer · Esprit analytique et de synthèse · Capacité d’adaptation et de prise de décision · Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques Conditions particulières · Déplacements fréquents au sein des établissements du groupe · Interaction avec de multiples parties prenantes (directions, équipes médicales, fonctions support) · Rémunération sur 14 mois · Prime de résultat et intéressement · Télétravail : 2 jours possibles / semaine Localisation du poste Ile-de-France, Paris Critères candidat Niveau d'études min. requis Bac4/Bac5 Autres Mentions légales La Cnam est attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité. A la Cnam, seules vos compétences et votre motivation comptent : cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information de l'organisme (et sera tenu au secret professionnel).