Publiée le 10 mai
Mission du poste
Le poste en bref :
Localisation : Gradignan
Démarrage : Dès que possible
Rémunération : 38 000 € à 42 000 €
Le cabinet :
Cabinet structuré et bien implanté localement, avec une organisation claire et des équipes stables.
Les outils sont performants et les process bien définis, permettant un fonctionnement fluide au quotidien.
Les associés sont accessibles et investis dans le développement des équipes (avec chacun leur équipe au sein du cabinet).
Le positionnement du poste :
Vous prenez un rôle de Chef de mission avec une forte dimension de management et de transmission.
Vous encadrez une équipe de 4 collaborateurs composée de 3 alternants (BTS / DCG) et d'un collaborateur confirmé.
Le poste est orienté accompagnement, montée en compétence et structuration de l'équipe, en plus de la gestion d'un portefeuille de bon niveau qui vous est dédié.
Avantages
Les avantages du poste :
Forte dimension managériale et transmission
Équipe jeune à accompagner et structurer
Cabinet stable et organisé
Télétravail partiel possible
Prime annuelle de bilan
Tickets restaurant
Environnement propice à l'évolution managériale
Processus de recrutement :
Premier échange avec Antoine (Talents GROUPE) pour valider votre projet.
Retour rapide sous quelques jours.
Rencontre avec le cabinet et décision dans la foulée.
Toutes les étapes sont confidentielles. Vous êtes accompagné(e) tout au long du processus.
Contact direct :
Pour échanger directement
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Profil recherché
Missions :
- Encadrement et management d'une équipe de 4 collaborateurs
- Formation et accompagnement des profils juniors (alternants DCG)
- Supervision d'un portefeuille client dédié (20aine de dossiers BIC)
- Révision des comptes, bilans et liasses fiscales
- Participation aux rendez-vous clients
- Contrôle et sécurisation des travaux comptables
- Contribution à l'organisation et à la montée en compétence de l'équipe
Profil recherché :
Vous justifiez de 6 à 10 ans d'expérience en cabinet comptable.
Vous avez déjà encadré ou accompagné des profils juniors.
Vous êtes à l'aise dans la supervision et la transmission de compétences.
Vous avez une vraie posture de référent technique et managérial.
Ce que le cabinet attend :
Un profil structuré, pédagogue et fiable.
Une vraie capacité à faire progresser une équipe jeune.
Un bon équilibre entre production, supervision et management.
Une posture claire et rassurante auprès des collaborateurs comme des clients.
Évolution :
Renforcement du rôle managérial sur l'équipe.
Élargissement du périmètre de supervision.
Possibilité d'évolution vers des fonctions de pilotage plus globales.
Entreprise
Talents Finance est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de la comptabilité et de la finance d'entreprise.
