Cdd - gestionnaire de paie et administration du personnel h/f

Organisation

NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires

Description du poste

Spécialisation/Emploi :

RH - Gestionnaire de paie et administration du personnel

Détail de l'emploi :

CDD - Gestionnaire de paie et administration du personnel H/F

Naval Group recherche un gestionnaire de paie et administration du personnel F/H en CDD, Basé dans le bassin toulonnais (83).
Intégré au sein de la Direction des Ressources Humaines, au Centre de Services Partagés National (CSPN), centre de paie Naval Group,
vous assurez la gestion de la paie et de l’administration du personnel d’un portefeuille dédié.


Vous êtes en interface avec les acteurs RH des sites, les différentes fonctions du CSPN et les organismes sociaux (sécurité sociale, mutuelle, prévoyance…).

Les missions attendues du Gestionnaire Administration et Paie sont les suivantes :
- Effectuer la Déclaration Préalable à l'Embauche (DPAE).
- Collecter et effectuer la saisie des données relatives à l’élaboration des bulletins de paie pour un portefeuille d’environ 300 paies.
- Appliquer et contrôler les règles relatives à l’accord sur le temps de travail du site concerné.

- Assurer le contrôle de la paie de votre portefeuille.

- Prendre en charge la gestion administrative du personnel de l’embauche à la sortie : édition des contrats et avenants, gestion et suivi des évènements contractuels, gestion des sorties (ruptures, soldes de tout compte, calculs des indemnités), gestion des absences….


- Traiter les demandes des salariés en apportant une réponse de qualité et ce, dans le respect des délais impartis.

- Assurer le traitement de processus de gestion administrative et garantir la qualité du service auprès des salariés et managers notamment en termes de prise en charge, de fiabilité et de rapidité en assurant une prise en charge personnalisée dans le cadre de règles collectives.

Profil

Titulaire d'un Bac+2 /+3 en gestion de paie, vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie.
Vous démontrez une solide expérience de 4/5 ans en technique de la paie et gestion de personnel.
Vous êtes doté(e) d'une excellente capacité relationnelle et d'écoute qui vous permet de travailler en équipe et de démontrer un réel sens du service.
Vous êtes resistant au stress et vous faites preuve de proactivité.
Vous maîtrisez les outils informatiques et logiciels de paie.
Votre dynamisme et votre esprit collaboratif vous sont reconnues dans le cadre professionnel.

Expérience :

5 ans et plus

Niveau d'éducation :

BTS / DUT / Bac+2 ou équivalent