Passionnés de lunettes depuis plus de 70 ans, Dubor Opticiens, membre de la coopérative KRYS, est une société familiale composée de 17 magasins d'optique et 7 centres d'audition sur toute l’Occitanie.
Nous avons à cœur de nous différencier en prenant soin de nos clients, en proposant des produits de créateurs et des technologies innovantes.
Dans l’équipe nous aimons le challenge et la bonne humeur!
Et parce que chez nous, les valeurs humaines sont primordiales, nous apportons un intérêt tout particulier à l’épanouissement personnel et professionnel de nos équipes!
Au quotidien vous serez accompagnés.ées par votreManager afin que vous puissiez révéler tout votre potentiel!
Missions:
Au sein du siège de la société, basé à Rodez (12) et en collaboration avec la Responsable RH, vous aurez pour mission:
- Administration du personnel: gestion des formalités liées à l’embauche et aux départs des collaborateurs;
- Participation à la gestion de la paieet à l’ensemble des composantes de la rémunération
- Recrutement et marque employeur: rédaction et diffusion des offres, recrutement et suivi des alternants, pré-sélection, organisation d'évènempents visant à promouvoir notre entreprise et nos métiers, animation des réseaux sociaux, participation à la communication RH (portrait de salarié, reportage évènement…)
- Accompagnement des managers: Création d’outils RH à destination des Managers
- Gestion du CSE: gestion administrative du CSE
- Elaboration et suivi de tableau de bord RH
- Pilotage des entretiens mensuels et trimestriels
- Participation aux différents projets RH: enquête employeur, amélioration des processus RH, création d’un livret d’accueil RH…
- Mener une veille juridique et participer à la mise à jour de la base documentaire RH en fonction de l’évolution de la législation (règlement intérieur…)
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