Business analyst / release manager f/h

Nous recherchons un(e) Business analyst / release manager (h/f). Au sein de l'équipe Produit « Expérience Utilisateurs - Back » de la DSI Lease en charge des applications Cassiopae CBM
(4.5) et CBI (4.10), vous interviendrez en tant que : Business Analyst - Release Manager de l'outil Cassiopae Back Office
Le rôle du BA se décompose de la façon suivante :
La constitution du backlog avec les différents services métiers (recenser, prioriser les besoins, s'assurer qu'ils soient
clairs, les challenger quand nécessaire)
La coordination avec le centre d'expertise de l'éditeur SOPRA pour les solutions Cassiopae pour la gestion des
demandes,
La coordination auprès des différents intervenants DSI (Developpeur, BA, QA) de l'avancement des tickets JIRA (prise
en charge, développement, recettte, validation, déploiement)
La coordination des recettes métiers pour les demandes réalisées,
La coordination des TNR sur le périmètre de la squad et en relation avec les métiers et l'équipe de recette transverse,
Remontée d'état de synthèse
Le Business Analyst - Release Manager coordonne l'exécution des travaux des versions majeures et des livraisons de
sprints intégrant la fourniture des PV de recette, en priorisant les tâches en alignement avec les métiers, en déterminant les
délais de livraison en fonction des ressources et en suivant le backlog en continu.
Il se porte garant de la livraison de son périmètre applicatif en s'assurant de la qualité des développements livrés, en gérant
les risques et les incidents sur son périmètre applicatif.
Profil et compétences requises
COMPETENCES TECHNIQUES :
Connaître les méthodes Agiles et itératives
Connaitre l'outil Cassiopae Back Office (CBM/CBI)
Avoir des connaissances sur le système d'information des banques
Piloter et gérer un une backlog avec de multiples intervenants
Maîtriser les risques SI
Gérer les incidents sur le périmètre applicatif
Gérer la relation Editeurs
Avoir des connaissances techniques sur le ou les périmètre(s) applicatif(s) concerné(s)
COMPETENCES TRANSVERSALES :
Présenter et communiquer des informations à l'oral
Rédiger et partager des informations à l' écrit
Piloter, coordonner et contribuer à des projets
Accompagner le changement
Capacité décisionnelle
Fournir des résultats et répondre aux attentes des clients
COMPETENCES COMPORTEMENTALES :
Développer les relations avec l'écosystème
Coopérer et favoriser le travail en équipe
Identifier et mettre en oeuvre des solutions innovantes
Animer et proposer des améliorations continues
Planifier et organiser
S'adapter au changement
Tenir ses engagements (respects des délais et de la qualité attendue)
L'organisation de la DSI et des projet est en mode full agile (mode Scrum) en grande proximité du métier et est
pleinement intégrée au train agile mis en place sur le périmètre LEASE (agilité à l'échelle inspirée du modèle Safe).