Rejoindre le Groupe IRCEM, c’est écouter, guider et protéger nos publics avec dévouement.
En tant que groupe de protection sociale, notre mission essentielle consiste à accompagner les familles à travers toutes les étapes de leur vie. Nous façonnons l’avenir avec nos solutions complètes, couvrant la retraite complémentaire, la prévoyance, la mutuelle, l’action sociale et la prévention.
Le Groupe IRCEM, c’est une équipe de plus de 500 collaborateurs, unis par des valeurs fondamentales telles que l’ambition, la solidarité, le respect et la performance.
À l’écoute de nos 5 millions de clients et des évolutions de la société, nous nous inscrivons depuis 50 ans dans le paysage français des emplois de la famille à domicile et services à la personne.
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de mission RH en CDI.
En tant que Chargé(e) de mission RH, vous garantissez le déploiement de la politique RH du groupe pour votre périmètre opérationnel.
Sous la responsabilité du Responsable RH et pour votre périmètre, vous êtes l'interlocuteur dédié des managers et collaborateurs sur l'ensemble des questions RH.
Vous accompagnez le déroulement des diverses campagnes RH (Recrutement, EAE, People Review, avis rémunération, etc.).
De par votre bonne connaissance du périmètre opérationnel et votre capacité à travailler en collaboration au sein et en dehors de la DRH, vous :
* Accompagnez avec proximité les managers de votre périmètre sur les problématiques collectives ou individuelles. Vous facilitez la mise en œuvre de projets business impactant les collaborateurs.
* Participez activement à la conduite du changement dans le cadre de la transformation d'entreprise (déploiement culturel et organisationnel).
* Avec l'appui du Responsable RH, prenez en charge la dimension disciplinaire de premier niveau.
* Veillez à la bonne application du cadre juridique dans le suivi administratif de la vie du collaborateur (légal, conventionnel, accords et usages internes).
* Contribuez à une expérience collaborateur favorisant son développement et son épanouissement, en permettant un parcours qualitatif de l'intégration à la sortie (recrutement, intégration, entretien de carrière, renseignements divers, santé au travail, etc.).
* Participez à la performance RH et à son suivi via l’alimentation des tableaux de bord liés à l'activité du service.
* En collaboration avec les managers, gérez les recrutements de A à Z : définition du besoin, garantie budgétaire, sélection, proposition.
* Contribuez à l'optimisation des processus en étant force de propositions : développement de la marque employeur, partenariats pertinents, optimisation générale des processus.
Profil recherché
Diplômé(e) d’un Bac +5, vous disposez d’une première expérience réussie sur un poste similaire.
Vous faites preuve d’organisation et de réactivité au quotidien.
Orienté solution, votre curiosité professionnelle vous permet de progresser dans votre poste.
Vous appréciez le travail d’équipe et apportez votre proactivité au collectif.
Compétences techniques : connaissances en droit du travail, maîtrise des techniques de recrutement.
L’intelligence relationnelle et l’assertivité seront vos atouts !
Poste basé à Villeneuve-d’Ascq, Hauts-de-France, France.
#J-18808-Ljbffr
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