Missions principales
Sous la responsabilité du Responsable des projets diagnostic, vos missions seront entre autres :
1. Gérer et suivre des projets « parcours patients » selon les priorités données par le manager
2. Mener à bien ces projets dans le respect des délais, du juridique et de la compliance en collaboration avec nos partenaires terrain
3. Assurer la visibilité de ces projets via la mise en place de campagnes de communication
4. Proposer des outils permettant d’accompagner les forces de vente
5. Aider à la préparation des séminaires
6. Participer activement aux meetings transverses marketing et ventes (XFT des franchises) et au COPIL (comité de pilotage) des partenaires terrain.
Intérêt de la mission :
7. 1ere expérience en marketing souhaité, dans le secteur de l'industrie pharmaceutique avec une vision transverse des différents métiers commerciaux, marketing, médicaux et des fonctions support (juridique, réglementaire, compliance, etc.)
8. Forte autonomie sur les projets et la possibilité d’être force de proposition
9. Forte exposition aux équipes terrain et cross-fonctionnelles
Profil recherché :
10. Formation universitaire commerciale ou sciences de la vie, pharmacie/médecine
11. Fort intérêt pour le secteur pharmaceutique, la santé
12. Bonnes capacités analytiques et de synthèse
13. Maîtrise des outils informatiques (Excel, PowerPoint, etc.)
14. Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
15. Esprit critique et curiosité intellectuelle
16. Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
17. Bon niveau d’anglais professionnel requis.
Conditions du stage :
18. Lieu : Paris, France
19. Durée : 6 mois
20. Gratification : 1801,80€ brut
21. Avantages : remboursement de 75 % des titres de transport, accès à la cantine d'entreprise et télétravail possible.
Pfizer is an equal opportunity employer and complies with all applicable equal employment opportunity legislation in each jurisdiction in which it operates.
Égalité des chances & Emploi
Nous croyons que des équipes diversifiées et inclusives sont essentielles à la réussite d'une entreprise. En tant qu'employeur, Pfizer s'engage à valoriser la diversité et l’inclusion sous toutes ses formes. Cette diversité se reflète également à travers les patients et les communautés que nous servons. Ensemble, continuons à bâtir une culture qui encourage, soutient et responsabilise nos employés.
Handicap & Inclusion
Notre mission est de libérer le potentiel de nos collaborateurs et nous sommes fiers d'être un employeur inclusif pour les personnes handicapées, garantissant ainsi l'égalité des chances en matière d'emploi pour tous les candidats. Nous vous encourageons à donner le meilleur de vous-même en sachant que nous apporterons tous les ajustements raisonnables pour soutenir votre candidature et votre carrière future. Votre expérience avec Pfizer commence ici !
Support Services
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