Vous êtes issu-e d'une formation en gestion des ressources humaines et recherchez un stage de fin d'étude ? Vous êtes passionné·e par les relations humaines et souhaitez donner du sens à votre future carrière en Ressources Humaines ? Vous avez envie de contribuer concrètement au développement des talents dans un environnement dynamique et collaboratif ? Alors rejoignez nous ! Votre mission pricipale sera de mener le projet de refonte et d'élaboration des fiches de poste, en collaboration étroite avec les managers opérationnels et les RH de proximité. À ce titre, vous serez amené·e à : - Recueillir et analyser les informations relatives aux postes (entretiens avec les managers et les collaborateurs, analyse des pratiques existantes, documentation interne) - Identifier et formaliser les missions, responsabilités, activités clés et niveaux d'autonomie associés à chaque fonction - Définir et structurer les compétences techniques, comportementales et transverses requises pour chaque poste - Harmoniser et mettre à jour les fiches de poste afin d'assurer leur cohérence, leur lisibilité et leur alignement avec l'organisation et la stratégie de l'entreprise - Veiller à ce que les fiches de poste constituent un outil opérationnel au service de la gestion des compétences (recrutement, intégration, formation, mobilité interne) - Participer à la mise en place ou à l'amélioration des outils et référentiels associés (modèles de fiches, nomenclature des compétences, référentiels métiers)
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