Directeur / directrice d'accueil collectif de mineurs (acm) (h/f)

Offre n° 199ZTGB


Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM) (H/F)


Pôle Pédagogique

* Elaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique adapté aux besoins des publics concernés et aux attentes de la collectivité.
* Situer son engagement dans le contexte social, culturel et éducatif.
* Mettre en œuvre des actions d'animation auprès des publics, tenant compte des particularités locales et des acteurs locaux.
* Proposer des activités, animations, sorties et séjours en lien avec le projet pédagogique engagé.
* Rédiger des bilans quantitatifs et qualitatifs sur l'activité d'animation réalisée au sein de la structure.
* Proposer à l'équipe de coordination/direction des prévisions d'activité sur les périodes à venir ainsi que des pistes d'amélioration quant à la qualité de l'animation.
* Mettre en place l'ensemble des conditions matérielles, techniques et pédagogiques nécessaires au bon fonctionnement de l'accueil du public.
* Travailler l'inclusion des jeunes porteurs de handicaps et/ou de problèmes de santé.
* Transmettre et partager les valeurs de la République.


Pôle Administratif

* Gérer et respecter le budget alloué pour la structure.
* Assurer l'organisation administrative et fonctionnelle en lien avec l'équipe de coordination/direction (horaires, absences, remplacements, événements exceptionnels).
* Préparer les dossiers destinés aux institutions concernées (CAF, Pôle Emploi, collectivités) tout en respectant les échéanciers, calendriers et obligations contractuelles.
* Transmettre à l'équipe de coordination/direction les informations nécessaires à la réalisation des études quantitatives et qualitatives (nombre journalier d'enfants accueillis, descriptif des actions engagées, état des dépenses et recettes réalisées).
* Remonter à l'équipe de coordination/direction tout événement pouvant avoir une incidence sur la bonne marche de la structure (retards ou absences d'un membre de l'équipe d'animation, fiches d'incident relatives à un souci avec un usager, un collaborateur ou toute autre personne).
* Communiquer à la Direction des Ressources Humaines tout élément utile à la réalisation des états de salaires (congés, arrêts maladie, modifications de planning).
* Transmettre les demandes de contrats à l'équipe de coordination/direction pour validation.
* Assurer la présence d'animateurs en nombre suffisant conformément aux dispositions légales.


Pôle Managérial

* Appliquer les règles garantissant la sécurité physique, affective et morale des publics confiés à la structure, sur les lieux d'accueil et leurs abords.
* Veiller au respect des procédures internes (règlement intérieur, notes d'information).
* Assurer l'accompagnement et la formation des animateurs stagiaires.


Pôle Communication

* Participer au processus de recrutement en lien avec l'équipe de coordination/direction (affichage des offres au sein de la structure, utilisation du réseau via les animateurs et les usagers).
* Participer activement à la constitution d'un réseau local (animateurs, associations, bénévoles).
* Promouvoir les actions mises en place par la structure et les services proposés à l'aide des supports mis à disposition (mise à jour du site internet du centre, diffusion et présentation des lettres d'information, des programmes d'activités, du projet pédagogique et des dossiers d'inscription).
* Préparer et assurer des réunions d'information pour les usagers afin de leur présenter les services, la démarche pédagogique et les aspects pratiques.
* Proposer aux usagers des invitations à des activités festives ou culturelles afin de faciliter la communication.


Type de contrat

CDD - 5 mois.


Durée du travail

35 heures/semaine. Travail en journée.


Salaire

1694,69 € brut / mois.


Profil souhaité

Profil général : Directeur / Directrice d’accueil collectif de mineurs (ACM) (H/F).


Expérience

* Débutant accepté.
* Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DEJEPS.
* Bac ou équivalent - BPJEPS (Cette formation est indispensable).


Compétences

* Expliquer et faire respecter les règles et procédures.
* Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants.
* Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés.
* B - Véhicule léger (Ce permis est indispensable).


Savoir-être professionnels

* Avoir l'esprit d'équipe.
* Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.
* Etre force de proposition.


Informations complémentaires

* Qualification : Employé qualifié.
* Secteur d'activité : Autres activités récréatives et de loisirs.


Employeur

100 à 199 salariés.

L'Institut de Formation, d'Animation et de Conseil est une association nationale à but non lucratif, à vocation éducative, sociale et territoriale. L’Ifac se situe parmi les acteurs majeurs de l’éducation populaire, avec une vision pratique dans la réponse aux besoins des personnes, de la petite enfance au troisième âge. Son réseau national agit, avec ses adhérents et ses usagers, dans les champs de l’animation socioculturelle, de l’enfance, de la jeunesse, de la citoyenneté…

Contact : Mme Emeric DELCOURT - 0668510938

#J-18808-Ljbffr