Missions principales L’assistant(e) administratif(ve) et services généraux assure le bon fonctionnement administratif de l’entreprise et le suivi des moyens généraux. Il/elle contribue à la gestion quotidienne du bureau, au suivi des fournisseurs et des véhicules de société, ainsi qu’à l’accueil et la communication interne. Responsabilités et tâches 1. Accueil et secrétariat général - Assurer l’accueil physique et téléphonique des visiteurs et interlocuteurs extérieurs - Gérer le courrier entrant et sortant : ouverture, tri, dispatch, affranchissement, dépôt à la poste - Gérer les envois de colis et les commandes de timbres - Rédiger, mettre en forme ou modifier les documents administratifs (devis, DPGF, courriers, etc.) - Assurer le classement et l’archivage des documents administratifs et comptables 2. Gestion administrative et comptable fournisseurs - Réceptionner et dispatcher les factures fournisseurs - Effectuer le rapprochement entre commandes, bons de livraison et factures - Vérifier et saisir les factures dans le logiciel EBP - Suivre le circuit de validation (services achats et travaux) - Tenir à jour l’échéancier fournisseurs et préparer les parapheurs de paiement - Enregistrer les règlements et effectuer le classement des factures réglées - Assurer l’archivage comptable annuel 3. Suivi des véhicules et assurances - Gérer la flotte automobile (voitures, scooter) : entretiens, contrôles techniques, sinistres - Organiser les rendez-vous garages et assurer le suivi des réparations - Suivre les contrats d’assurance : demandes de prix, déclarations de sinistres, gestion des expertises - Déclarer les kilométrages aux assureurs - Émettre les refacturations internes liées à la flotte et aux locations de véhicules 4. Services généraux et logistique - Gérer les commandes de fournitures de bureau et de produits d’entretien - Assurer la gestion des badges d’accès - Traiter les doléances des locataires et déclencher les interventions des prestataires - Suivre et classer les procès-verbaux (PV) et en assurer le règlement ou la contestation Profil recherché Formation / expérience • Expérience de minimum 2 ans sur un poste similaire (PME, BTP, services ou industrie) Compétences techniques • Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Outlook) • Connaissance du logiciel EBP ou d’un ERP similaire appréciée • Bonne expression écrite et orale • Connaissance de base en comptabilité fournisseurs Aptitudes personnelles • Sens de l’organisation et rigueur • Polyvalence, autonomie et discrétion • Aisance relationnelle et esprit d’équipe • Capacité à gérer les priorités et à travailler en transversal Bridge RH & Associés, cabinet généraliste à taille humaine fondé en 2010 par des experts en recrutement. Nous mettons notre expertise et nos conseils au service de nos candidats et de nos partenaires, notre objectif : créer de belles rencontres professionnelles. Notre ADN repose sur des valeurs essentielles : la bienveillance, la confiance, l'engagement Il n'y a qu'un pont à franchir !
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