Chef(fe) du bureau "valorisation des competences, ingenierie multimedia" h/f

Informations générales Référence BA092ACA-113351 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de formation Type de poste Administratif Statut du poste Susceptible d'être vacant Intitulé du poste CHEF(FE) DU BUREAU "VALORISATION DES COMPETENCES, INGENIERIE MULTIMEDIA" H/F Description du poste Groupe RIFSEEP : 1 Généralités : La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense. Au sein du département formation, vous serez plus particulièrement en charge de : Activités principales: Pilotage de l'activité du bureau en charge de la valorisation des compétences et de l'ingénierie multimédia. Management des équipes composant ce bureau, réparties en deux sections (multimédia et valorisation des compétences), avec l'appui d'un/une adjoint(e). Au titre de la section "valorisation des compétences", le chef de bureau supervise l'activité du chef de section dans les domaines de l'apprentissage (interface avec les grandes écoles, suivi du recrutement des apprentis, animation du réseau des maîtres d'apprentissage), de la certification professionnelle et du développement des compétences (bilans de compétences, compte personnel formation). Le chef de bureau pilote et encadre également le chef de la section "valorisation des compétences" dans son interface avec l'Académie du renseignement et les Instituts des Hautes Etudes du Ministère de l'intérieur (IHEMI) et/ou de la Défense (IHEDN), afin d'accompagner les hauts cadres de la Direction dans leur montée en compétence. Le chef de bureau pilote et accompagne par ailleurs les chefs et adjoint de section en charge de ingénierie multimédia (suivi du tableau de bord de l'activité de section, priorisation du cahier des charges) Environnement professionnel : Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service. Conditions particulières d'exercice Ouvert à l'ITM : non NBI : non Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction. Nationalité française requise. Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité. Durée attendue sur le poste : 3 ans. Recrutement: Titulaires : par la voie de la mobilité ou du détachement. Contractuels : CDD de 3 ans - renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI. Régime horaire 40h30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT). Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants. Possibilité d'évolution en interne. Restauration sur place. Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels) Descriptif du profil recherché Connaissance technique : Avoir des compétences en informatique - bureautique Niveau maîtrise requis Connaître l'environnement professionnel Niveau maîtrise Requis Savoir faire : Savoir manager Niveau expert Requis Savoir gérer un projet Niveau maîtrise requis Savoir être : Avoir le sens des relations humaines Niveau maîtrise Requis Savoir communiquer Niveau maîtrise requis Autres : Bon relationnel, autonomie, capacité de rédaction, sens de l'initiative. Appétence pour le développement des relations partenariales, les nouvelles technologies de communications Goût du travail en équipe Temps plein Oui Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Informations candidatures : Toute candidature doit uniquement et obligatoirement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI https://ministereinterieur-career.talent-soft.com Lettre de motivation à insérer, le cas échéant, dans la rubrique "pièces justificatives". Comment candidater à la DGSI : Télécharger le guide du candidat sur https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidate r Question processus candidature uniquement : Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé ET référence de l'offre (MINT_B ) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées. Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30) Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025 Pièces requises : Formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Si contractuel : insérez le formulaire vierge. Infos et actualités recrutement : https://www.dgsi.interieur.gouv.fr et sur notre page LinkedIn. Informations emploi : Libellé métier RMFP code : FPENS020 - Chargé(e) d'ingénierie de formation Libellé métier REMI code : Fondement juridique du recrutement Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2. Télétravail possible Non Management Oui Localisation du poste Europe, France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92) Lieu d'affectation Neuilly-sur-Seine Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Neuilly-sur-Seine Date de vacance de l'emploi 03/03/2026