Responsable comptable gestion locative charges f/h

Description de la mission

Rejoignez Aiguillon comme Responsable Comptable Gestion Locative Charges F/H (CDI)

Nous recherchons un nouveau talent pour assurer cette mission clé au sein du Pôle Charges !



Vous rejoignez notre Direction Gestion Locative composé de 2 pôles : le pôle Charges et le pôle Loyers.

En tant que Responsable Comptable Gestion Locative Charges, vous serez lappui opérationnel de la Responsable Comptable gestion locative pour le pôle Charges. Votre rôle consistera à piloter, organiser et garantir la bonne gestion des charges afin dassurer la satisfaction de nos clients et le bon fonctionnement du service.



Vos principales missions :

Management déquipe :

- Organiser et coordonner les activités de léquipe composée de 7 collaborateurs F/H, en lien avec la Responsable comptable gestion locative.
- Former les collaborateurs du pôle Charges et accompagner l'expertise métier en garantissant l'uniformisation des pratiques
- Construire, suivre et analyser les indicateurs de performance pour garantir lavancement et le respect des délais.
- Assurer le lien avec la Responsable Comptable Gestion Locative Loyers ainsi qu'avec les autres services internes qui interragissent avec le Pôle
- Co-animer les réunions déquipe et participer activement aux projets transverses de lentreprise.

Gestion opérationnelle des charges :

- Assurer l'actualisation des outils à disposition des équipes
- Planifier, Organiser, Contrôler .
- Contrôler et garantir la conformité des procédures et des réglementations en vigueur.
- Valider les révisions de provisions
- Participer à des contrôles de charges en présence des clients et des associations de locataires.
- Mettre en place et animer lObservatoire des Charges pour une meilleure visibilité des coûts et des optimisations.
- Traviller en lien avec les équipes terrains sur le sujet charges / provisions

Suivi des contrats :

- Travailler en coordination et en amont du renouvellement des contrats avec le Pôle contrat
- Valider la saisie dans notre logiciel de gestion IKOS
- Piloter la gestion des avenants et des factures associées via les échéances

Création de patrimoine :

- Piloter la création de patrimoine en tenant compte des spécificités des territoires (loyer unique sur Rennes métropole ou Lorient Agglo par exemple)
- Automatiser les budgets de charges
- Participer aux coordinations des opérations locatives, revues de projets, montages juridiques ou autres points spécifiques
- Apporter votre expertise sur toutes les difficultés pouvant survenir en cours de création : grille de loyer, application du règlement de copropriété, etc.
- Contrôler et sécuriser ce process de création de patrimoine jusquà la livraison dudit patrimoine
- Piloter le conventionnement et suivre les rejets en lien avec le service juridique
- Valider la saisie des avenants aux contrats dentretien et concessionnaires au moment de la livraison du patrimoine

Issu.e d'une formation supérieure, vous avez une solide expérience en gestion immobilière et connaissez bien la réglementation des charges locatives.

Vous maîtrisez les bases comptables et budgétaires, ainsi que les outils informatiques, notamment Excel (maitrise avancée nécessaire). La connaissance du logiciel IKOS serait un un vrai plus.

Organisé.e et structuré.e, vous savez prioriser, respecter les délais et être présent.e pour votre équipe. Votre sens de lanalyse et votre esprit de synthèse vous permettent de trouver des solutions efficaces et de transmettre vos connaissances de manière claire et pédagogique.

Doté.e dun bon sens relationnel, vous aimez le travail en équipe. Vous êtes à l'écoute, autonome, et n'hésitez pas à prendre des initiatives tout en maintenant un reporting .



Ce qui nous ferait plaisir :

- Un naturel facilitateur
- Une culture du résultat
- Et une bonne dose d'énergie !

Vous êtes enthousiaste à lidée de relever ce challenge et vous vous reconnaissez dans le profil ? Alors adressez-nous dès maintenant votre candidature : CV, lettre de motivation et prétentions.



Les bonnes raisons de nous rejoindre :

- Impact Social Réel :Travailler pour une entreprise qui contribue activement à un avenir meilleur, porteuse de valeurs humaines, au service de l'utilité sociale
- Missions Riches et Diversifiées : Des tâches variées et stimulantes, des responsabilités vous assurant de ne jamais vous ennuyer et de toujours apprendre.
- Un environnement de travail équilibré : Télétravail, horaires flexibles et 16 jours de RTT pour favoriser un meilleur équilibre entre vie pro et vie perso.
- Un Épanouissement et un Développement : Bénéficiez dun parcours dintégration sur mesure et dopportunités de développement professionnel continues. Rejoindre un employeur engagé en faveur de légalité professionnelle, de la diversité et de linclusion,
- Avantages Sociaux Attractifs : 13ème mois, prime vacances, mutuelle (prise en charge à 75% sur une couverture isolée), prévoyance (prise en charge à %), tickets restaurant, intéressement, accompagnement à la mobilité douce, activités du CSE...
- un Accompagnement à la mobilité douce : Parce quaujourdhui, se déplacer autrement est devenu une exigence déterminante pour préserver la planète, nous prenons en charge votre abonnement de transports en commun à hauteur de 60% ou un forfait de mobilité durable.


Engagé en faveur de légalité professionnelle, de la diversité et de linclusion, nous accueillons et valorisons tous les talents.





Notre société est membre du Groupe Arcade-VYV.

« Généraliste de lhabitat, composé de deux pôles (social et privé), le Groupe Arcade est le 4e acteur sur le marché du logement social. Au travers de ses 32 filiales ancrées dans les territoires, il construit 5 logements par an et en gère. Le Groupe Arcade couvre lensemble des métiers de limmobilier sur le territoire métropolitain : il construit et gère une offre complète de logements et de résidences services sur tous les segments de lhabitat.

Le 1er juillet, une nouvelle page souvre dans lhistoire du Groupe : le Groupe Arcade et le Groupe VYV, numéro un du secteur mutualiste en France, se rapprochent pour associer les expertises de lhabitat et de la protection sociale et ainsi construire un modèle unique et innovant dhabitat social au service du mieux-vivre.

Plus quun déterminant de santé, lhabitat est une condition essentielle au mieux-vivre et doit prendre en compte les spécificités des territoires et les parcours de vie de chacun. »
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Fourchette de salaire

35-40 k