Assure la paie et l’administration du personnel pour un périmètre donné d’une population
Gestion administrative du personnel
* Assure le suivi administratif du personnel dans le respect de la réglementation légale, des accords sociaux en vigueur chez MHCS, et du respect des procédures internes :
* Etablit les contrats de travail / avenants, les soumet à validation de sa hiérarchie, les explique si besoin au salarié et s’assure de leur retour signé dans le dossier du personnel
* Effectue toutes les inscriptions sociales nécessaires auprès de la Sécurité sociale, mutuelle, prévoyance
* Effectue les déclarations légales d’embauche
* Met à jour la base de données du personnel sur l’ensemble des données relatives au salarié
* Assure le suivi des périodes de tiers temps pour les CDD, effectue les calculs d’ancienneté
* Assure le suivi des dossiers maladie, accident du travail et maternité
* Prépare les dossiers de départ en retraite
* Participe à l’administration du personnel saisonnier vendanges
Elabore, contrôle et diffuse la paie
* Assure la réalisation d’une paie fiable, dans le respect des échéances fixées :
* Effectue les différentes étapes du calcul de la paie avec les contrôles inhérents en vue de leur validation
* Edite et contrôle les bulletins de paie
* Respecte les procédures en place de contrôle interne
* Participe à l’élaboration de la paie du personnel saisonnier vendanges
Support auprès des salariés et managers :
* Apporte toute information/explication nécessaire auprès des salariés et managers
Prend en charge des missions transversales sur demande de sa hiérarchie
Poste basé à EPERNAY (51200)
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