Quand il crée les premiers produits BIODERMA et Institut Esthederm en 1977, Jean-Noël Thorel, pharmacien et biologiste, ouvre la voie à la cosmétique active en intégrant pour la première fois la biologie à la cosmétique, avec pour objectif de changer de paradigme.
Présente aujourd'hui dans plus de 100 pays, avec 3100 employés, NAOS a choisi un seul site de conception et de fabrication, NAOS Les Laboratoires, à Aix-en-Provence (France) afin de maîtriser la qualité et la conception unique de ses produits.
NAOS et ses trois marques - BIODERMA, Institut Esthederm et Etat Pur - revendiquent une approche commune unique : l'écobiologie. Combinaison de la biologie et de l'écologie de la peau, l'écobiologie considère la peau comme un écosystème en interaction constante avec son environnement.
Inspirée par la vie et animée par le coeur, NAOS est une fondation actionnaire dont l'objectif est de contribuer à la réalisation du potentiel humain. Directement rattachée à la DRH France, et fonctionnellement au Directeur Supply Chain, vous prenez en main le périmètre opérationnel RH couvrant les services Industrie, Logistique, Achats, Qualité et Support Supply (environ 300 personnes.)
Vous déclinez, mettez en place et assurez le suivi de la politique des Ressources Humaines au niveau de votre périmètre et participez aux projets liés à son évolution.
Véritable Business Partner auprès des Managers pour les accompagner dans leur organisation RH (sécurité, évolution des structures, développement des collaborateurs), vous contribuez à apporter de solutions efficaces et pérennes.
Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :
Gérer et piloter l'ensemble des actions RH de votre périmètre,
Être l'interlocuteur des managers et les conseiller au quotidien sur les domaines RH,
Accompagner les collaborateurs tout au long de leur parcours chez Naos, par des actions collectives et individuelles,
Conduire les process de développement des compétences (talent review, évaluation, rémunération, mobilité, recrutement, formation),
Développer et participer aux actions liées à la RSE et la sécurité et santé, à l'amélioration du bien-être des salarié(es), de leurs conditions de travail et de leurs motivations,
Animer les institutions représentatives du personnel (CSE, CSSCT) sur votre périmètre, et veiller à maintenir un bon climat social, en partenariat avec la Direction des Relations Sociales,
Être garant de la sécurisation juridique des procédures internes pour tout ce qui relève du droit social (embauche, licenciement, litige, etc.),
Contribuer au suivi et au maintien, dans leurs aspects RH, des normes applicables à notre environnement de travail,
Effectuer un reporting RH régulier de vos activités, auprès de la DRH France et du Comité de Direction Supply Chain,
Être garant des processus et activités RH lors d'audits de certification,
Apporter votre contribution aux projets RH France,
Manager, accompagner et développer une Chargée RH et un Assistant RH (alternant.)
De formation supérieure en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience d'au moins 10 ans en tant que RH idéalement sur un site industriel cosmétique, agroalimentaire ou pharmaceutique. Vous avez une approche opérationnelle de la fonction en vous positionnant comme un appui au business.
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