Chargé de gestion administrative des personnels

Chargé de gestion administrative des personnels, Eure

Détails de l'offre

Famille de métiers : Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Grade(s) recherché(s) : Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Oui

Management : Non


Descriptif de l'emploi

Au sein de la direction des Ressources Humaines, vous êtes responsable du suivi de l'ensemble des actes administratifs relatifs aux agents titulaires ou non titulaires selon un portefeuille de gestion dédié.

Conditions d'exercice de l'emploi :

* Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux (F/H) – catégorie B
* Poste situé à l'hôtel du département à Evreux
* Relations avec les agents, les services, les directions et les partenaires RH
* Plan de formation dynamique
* Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté
* Accès restaurant administratif
* Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs)
* Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés


Missions / Conditions d'exercice

Missions :

* Saisir les données statutaires relatives à la carrière dans le logiciel Pleiade (contrat, stagiairisation, détachement, mutation, changement d'affectation, disponibilité, congés parentaux...)
* Saisir les éléments de rémunération dans le logiciel et contrôler la paie dans le respect des délais
* Elaborer les déclarations imposées par les dispositions légales et réglementaires (accidents de travail, de trajet, déclaration unique d'embauche...)
* Assurer le suivi médico-social de l'agent (contrôle demi-traitement, suivi mutuelle...)
* Gérer les absences (congés, maladies)
* Conseiller et informer les agents et encadrants
* Veiller à la tenue et la mise à jour des dossiers individuels des agents
* Participer aux missions liées aux lignes directrices de gestion


Profils recherchés

Profil :

* Connaissance du fonctionnement du département, de la réglementation de la paie et du statut des trois fonctions publiques
* Maitrise des outils informatiques (Pléiade, Efficient, Grand Angle, Gestion des frais de déplacement) et des outils de communication
* Respect des règles de déontologie et secret professionnel
* Sens du travail en équipe, adaptation, organisation, rigueur, réactivité, autonomie, discrétion et confidentialité
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