Sous la responsabilité du chef de service, vous assurez le suivi médical dans le champ de compétences défini de l'ensemble du personnel de la ville, dans le respect de la réglementation du statut de la fonction publique territoriale et de la politique de prévention et de qualité de vie au travail. Vous accompagnez les agents dans la gestion de leur situation en termes de suivi, de conseil et de développement d'un lien social adapté. Vous organisez et suivez les visites médicales et contrôles médicaux auprès de la médecine de prévention et des médecins experts et agréés. Vous saisissez les absences dans le logiciel CIVLNET RH et réalisez les arrêtés relatifs à l'indisponibilité physique des agents. Élaborez et assurez le contrôle de la paye et informer les agents. Vous conseilliez les agents et des services en matière d'indisponibilité physique et du maintien dans l'emploi en s'appuyant sur le cadre réglementaire et les procédures. Vous constituez et gérez les dossiers de prévoyance, de congés (CLD, CLM, CGM) d'invalidités, des déclarations des AT, de mise en CITIS et des temps partiels thérapeutiques pour les transmettre aux différents interlocuteurs. Vous élaborez des outils de suivi permettant un partage de l'information. - Diplôme niveau 4/5 - Expérience sur un poste similaire souhaité - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du statut de la FP - Connaissances des procédures administratives - Capacité à travailler à transversalité - Maîtrise du Pack Office exigée - Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux (catégorie B) - À temps complet (37h30) à pourvoir dès que possible - Lieu de travail : 120 bis rue Henri Barbusse 93300 Aubervilliers - Secret professionnel et obligation de réserve Située dans le département de la Seine-Saint-Denis, la ville d'Aubervilliers (85.000 habitants), pôle dynamique et en développement de la métropole francilienne, est membre de la communauté d'agglomération Plaine Commune (410.000 habitants). Sous l'autorité du Maire et du Directeur Général des Services (DGS), la mairie est organisée en 6 pôles, regroupant l'ensemble des services municipaux par domaines de compétences et compte 1.800 agents chargés de mettre en oeuvre les politiques municipales.
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