Adjoint de direction - développement & projets f/h

Missions et activités principales 1. Pilotage et coordination Piloter et coordonner les projets transversaux de la plateforme, Contribuer au pilotage en mode projet des nouveaux projets (plateforme répit, déménagement, CPOM, évaluation HAS), Piloter la déclinaison opérationnelle des activités qui lui sont confiées par le Directeur, Poursuivre le développement et le déploiement du projet IMAGO. 2. Management et coopération Accompagner les cheffes de service dans la conduite du changement, en lien avec son autorité hiérarchique déléguée sur ce périmètre. Structurer et renforcer les modes de coopération entre services et métiers supports. Animer les instances internes de coordination (COPIL plateforme, réunions de pilotage transversales). En lien fonctionnel avec la Responsable Qualité : contribuer à l’harmonisation des pratiques, à la diffusion de la culture qualité et au suivi de la démarche d’amélioration continue auprès des équipes. En lien fonctionnel avec la Responsable Relations Entreprises : soutenir le développement de la stratégie partenariale employeurs et coordonner les actions transversales d’insertion. 3. Gouvernance et stratégie Participer aux instances de gouvernance et à l’aide à la décision. Contribuer à la rédaction et au suivi : du CPOM, notamment les indicateurs d’activité du projet d’établissement des projets de service En lien fonctionnel avec la Responsable Qualité : assurer le suivi des indicateurs qualité et préparer les éléments de reporting pour les autorités de tarification (ARS, MDPH). 4. Pilotage des moyens et amélioration continue Identifier les besoins et gérer les budgets et ressources en lien avec la Direction et les fonctions support. S’inscrire dans une démarche d’évaluation des actions, d’amélioration continue et de démarche qualité. En lien fonctionnel avec la Responsable Qualité : piloter le plan d’amélioration de la qualité issu de l’évaluation HAS et contribuer au suivi des actions correctives. En lien fonctionnel avec la Responsable Relations Entreprises : contribuer au suivi de la communication global de la plateforme. Votre profil Diplôme(s) : vous disposez d’une d'un Bac4/5 en management des organisations médico-sociales, gestion de projet, droit social ou équivalent (CAFDES, Master MOSS, EHESP ou équivalent). Vous disposez d'une expérience significative dans le secteur médico-social (minimum 3 ans en encadrement ou gestion de projets) ainsi qu'une connaissance des dispositifs CPOM / SERAFIN-PH. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à : piloter des projets transversaux, Animer des instances, Maîtriser les outils de reporting. Qualités attendues : Leadership collaboratif Sens de la diplomatie Rigueur Adaptabilité Capacité à travailler en réseau Vos conditions de travail : Poste à pourvoir : immédiatement Type de contrat : CDI, temps plein 1 ETP / 38h hebdomadaire avec 18 RTT Télétravail possible Lieu de travail principal : 14 rue du bois sauvage - 91055 Evry Cedex Classification conventionnelle par assimilation : Coefficient 590 - Adjoint de direction Votre rémunération dépend de la CCN51 (entre 45K€ et 50K€ annuel brut en fonction de l'expérience). LADAPT, Association Loi 1901 reconnue d’utilité publique (environnement multi-sites 100 établissements et services, 2500 salariés au national), s’engage au service des personnes handicapées dans le champ sanitaire et médico-social. LADAPT ESSONNE, plateforme médico-sociale spécialisée dans l’insertion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap et dans la coordination et l’intégration des parcours complexes (4 services, plus de 70 salariés), recrute en CDI un(e) Adjoint de Direction - Développement & Projets pour sa plateforme d’Évry (H/F).