Chargé d'affaires bâtiment (h/f)

Chargé d'Affaires Bâtiment (h/f)

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La Société

Pour une jeune entreprise indépendante spécialisée en travaux variés majoritairement de rénovation, et principalement sur des sujets de sous-traitance de maçonnerie et reprise en sous-œuvre, pour des montants de travaux pouvant aller actuellement jusquà 700 K. Elle intervient principalement pour de grandes entreprises générales en région parisienne (Bouygues, Eiffage, Demathieu Bard) avec quelques opérations de gros œuvre et connait une croissance rapide et maitrisée.

Le Poste

Rattaché directement au Dirigeant, en lien avec un économiste de la construction externe, le Chargé dAffaire Bâtiment intervient sur les aspects commerciaux, la relation client et le chiffrage en participant activement au développement de lentreprise. Ses missions sont les suivantes :

1. identifier de nouvelles opportunités (réseau, appels doffres, prescripteurs),
2. gérer les premiers contacts avec les clients (prise de brief, conseil, suivi),
3. préparer les éléments techniques nécessaires au chiffrage,
4. collaborer avec un économiste pour la réalisation des devis,
5. participer aux appels doffres privés,
6. assurer le lien commercial durant les travaux et en phase de clôture,
7. suivre les indicateurs de performance commerciale avec le dirigeant,
8. participer à la stratégie de développement à moyen et long terme,
9. être force de proposition sur les outils ou process de prospection, devis, suivi client.

Votre profil

Issu dune formation supérieure en bâtiment, le candidat justifie dexpériences réussies, idéalement au sein dune PME ou dun Grand Groupe. Rigoureux, doté d'un excellent relationnel, et faisant preuve dautonomie, de curiosité et dun véritable esprit entrepreneurial, le candidat est capable de sadapter aux différents interlocuteurs avec lesquels il travaille. Il est garant de la réputation de lentreprise. Un réseau local ou une bonne connaissance du marché francilien serait un véritable atout. Rapidement responsabilisé, le poste prévoit une évolution naturelle vers plus dautonomie et de responsabilité, avec un accompagnement progressif du dirigeant.