Résumé de la mission
L'ingénieur en fabrication mécanique est chargé de soutenir la livraison des produits conformément au plan de production, en collaboration avec les techniciens de l'atelier et sous la supervision de l'ingénieur en fabrication mécanique.de production.
Il/elle est le principal contact technique pour les fournisseurs dont le champ d'application et le savoir-faire sont très variés et qui ont besoin d'un soutien technique pour permettre la livraison des pièces en temps voulu avec la qualité minimale prévue.
Il/elle collabore quotidiennement avec les équipes interfonctionnelles, l'ingénierie, le soutien, la planification, la chaîne d'approvisionnement et la qualité, afin de résoudre des problèmes de production complexe, d'élaborer des solutions techniques et d'améliorer en permanence les coûts de fabrication.
Il/elle contribue à l'amélioration continue et à la modernisation de la ligne de production afin d'accroître l'efficacité et la productivité.
Responsabilités et tâches essentielles :
Procédés de fabrication
Il/elle est responsable de la mise en oeuvre des techniques de fabrication, de l'identification des processus critiques et de la fourniture de solutions innovantes et efficaces pour la fabrication des produits.
Il propose des améliorations à l'ingénierie, au soutien et à la fabrication pour la conception d'équipements, d'installations d'essai, d'outillages, de procédures, de flux de travail.
Il met en oeuvre l'amélioration des processus pour atteindre l'excellence en matière de fabrication dans des domaines tels que le rendement des processus, la réduction des délais et la productivité.
Il/elle participe à l'examen des conceptions mécaniques et des dossiers de produits élaborés par les équipes d'ingénierie et de soutien, dans le cadre de l'évaluation de la qualité des produits.
Qualité et amélioration continue
Il/elle est chargé(e) de veiller à ce que les solutions technologiques de fabrication atteignent les niveaux de qualité et de fiabilité requis.
Il joue un rôle actif dans la résolution des problèmes liés à la qualité et au rendement de la production.
À cette fin, il participe à la résolution des défauts d'inspection et à l'évaluation des risques techniques à la suite de la détection de non-conformités dans le cadre de la collaboration, tout en s'appuyant sur un large écosystème de PME dans le domaine des sciences des matériaux et des processus de fabrication (usinage, soudage, surmoulage, pliage, etc.).
Enfin, il supervise les enquêtes sur les incidents liés à la qualité des produits, qui consistent à effectuer une analyse complète des causes profondes à la suite d'une défaillance affectant un client.
Formation et expérience préalable :
Formation :
- Diplôme d'ingénieur mécanicien (niveau Master)
- Diplôme d'ingénieur industriel (niveau Master) avec une spécialisation en mécanique.
ACCRÉDITATION : Certificat de formation à l'habilitation électrique
HE / BE Opérations d'Essai Tests d'équipements électroniques et/ou de plates-formes de test (cette attestation de formation à l'habilitation électrique
Expérience
- Minimum de trois ans d'expérience en tant qu'ingénieur dans le domaine de la conception mécanique, avec une expérience dans les domaines suivants
- Usinage, empilage de tolérances et GD&T.
- Compréhension des performances de base des processus de fabrication
- Expérience de travail en production (usine locale ou fournisseur).
- Une expérience de travail avec SAP est préférable.
- La connaissance des processus de surmoulage et de la conception des joints d'étanchéité est un atout.
Compétences clés
Compétences techniques
o Conception mécanique :
Sciences des matériaux (calculs de résistance mécanique)
GD&T
Processus d'atelier : Usinage, rectification, tournage, etc.
Conception des élastomères
o Techniques et outils de la qualité (Lean, RCA, 5 Whys, 8D)
Compétences non techniques
o Prise de décision forte
o Peut travailler sans supervision
o Travail d'équipe et collaboration
o Apprentissage rapide et adaptabilité à une grande variété de sujets/produits
o Solides compétences en matière de leadership
o Solides compétences en matière de mentorat et de formation
o Solides compétences en communication orale et écrite (français et anglais)
Télétravail :
1 jour par semaine pourrait être envisagé avec le responsable de la mission après la période de démarrage (de minimum 2 mois) de cette mission.
Créé en avril 2014, Le Groupe OGMIOS Développement est une société de conseil en ingénierie, dont le totem est une tête de lion.
Un symbole qui représente la force, la puissance mais aussi le calme, et la sagesse.
Mais dans notre ADN, on trouve également la réactivité, la pertinence et la confiance sans laquelle rien ne se construit durablement.
Depuis sa création, le Groupe OGMIOS poursuit l objectif d accompagner ses clients dans leurs développements et sur tout le cycle de vie de leurs projets en s appuyant sur les compétences de ses collaborateurs.
Mais c est aussi, une croissance rapide et maîtrisée qui repose sur des managers impliqués, à l écoute des souhaits et aspirations de chacun.
Une indépendance financière qui dégage de toute pression néfaste aux ambitions que nous nous sommes fixés.
Et si nous attachons une si grande importance à placer l humain au centre de nos préoccupations, c est que nous n oublions pas que nos collaborateurs sont nos meilleurs ambassadeurs.
Rejoindre le Groupe OGMIOS Développement, c est participer à une aventure collective, humaine et passionnante car chacun pourra être fier d avoir apporté sa contribution, aussi minime soit-elle.
Alors qu attendez-vous pour rejoindre le clan ?
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