Au sein de Linpac Packaging Pontivy, société du groupe kp, nous produisons des solutions d'emballage innovantes et durables pour des Converter et l'agroalimentaire, exportées à plus de 80% à travers le monde. Avec plus de 330 salariés et une production en continu (6x4), nous misons sur l'excellence opérationnelle et l'innovation pour répondre aux besoins de nos clients. Pour accompagner notre développement, nous recherchons des Opérateurs Régleurs Polyvalents (H/F) prêts à évoluer dans un environnement technique poussé et porteur d'avenir.
Dans l'objectif d'accompagner notre croissance sur de nouveaux marchés, nous recrutons des Opérateurs Régleurs Polyvalents (H/F) pour intégrer nos équipes directement en CDI. Nous vous accompagnons avec une formation complète et rapide pour vous familiariser avec nos équipements techniques et nos méthodes de travail, afin de vous permettre de gagner rapidement en autonomie dans vos responsabilités.
Missions principales :
Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à intervenir sur l'ensemble du processus de production, notamment pour :
- Régler et piloter les machines de production (extrusion, coextrusion, )
- Assurer le contrôle qualité des produits finis et optimiser les cadences
- Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement (HSE)
- Remonter les informations du terrain, aider à résoudre les problèmes en équipe et participer aux essais de nouveaux produits.
- Développer votre esprit d'initiative pour contribuer aux actions d'amélioration continue et de résolution de problèmes.
- Participer à la maintenance préventive des équipements
L'entreprise vous offre un environnement de travail convivial avec un restaurant d'entreprise sur place (participation employeur), ainsi que divers avantages :
- Prime de dimanche (283,59€ brut), prime de nuit (152,34€ brut), prime d'ancienneté (à partir de 3 ans, et progressive jusqu'à un maximum de 15% du salaire), intéressement, participation, 13ème mois après 1 an d'ancienneté
- Mutuelle intégrant l'option famille, 100 % prise en charge par l'employeur
- Avantages CSE (ex : chèques vacances, bon d'achat Noël, etc)
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