Vous intégrez le service Technique (15 personnes) et assurez le pilotage opérationnel de l'équipe des techniciens du pôle de Bordeaux (4 techniciens), sous l'autorité du responsable du service technique. Vous travaillez en étroite collaboration avec les différentes personnes référentes au niveau du service (référents « Métrologie », « Analyses » et « Achats ») ainsi que les chefs d'équipe des pôles de La Rochelle et Limoges. Après une période d'intégration et de formation, vous prendrez en charge les missions suivantes :
Vos missions spécifiques "chef d'équipe" (1/2 temps de travail):
- Organisation, planification et suivi des travaux de l'équipe, notamment avec le logiciel de GMAO Maintiweb
- Évaluation de la faisabilité technique des campagnes de mesure
- Participation aux réunions du service et pilotage des réunions avec son équipe
- Supervision du maintien en bon état des installations/matériels associés au pôle de Bordeaux
Missions « techniciens d'exploitation » (1/2 temps de travail) :
- Installation, étalonnage, maintenance et dépannage des équipements du réseau de surveillance (en station et à l'atelier)
- Réalisation des contrôles métrologiques en laboratoire
- Réalisation des prélèvements sur le terrain
- Gestion des campagnes de mesure en collaboration avec les ingénieur.e.s d'études
- Acquisition et validation des données de mesures avec le logiciel de supervision XR
- Participation au système qualité et au maintien de nos certifications et accréditations COFRAC
Vous êtes basé.e à Mérignac (33) et intervenez régulièrement (dans le cadre de déplacements à la journée) sur les départements 24, 33, 40, 47, 64 avec un véhicule de service.
Avantages sociaux :
o Contribution complémentaire de 8% du salaire annuel brut
o Prime annuelle de vacances
o 6 semaines de congés payés, 15 jours RTT/horaire hebdomadaire 39h10,
o Titres-restaurant ou indemnités de repas,
o Mutuelle santé, prévoyance, retraite supplémentaire,
o Carte Cezam
Experience: 2 An(s)
Compétences: Normes environnementales,Utilisation de matériel de contrôle et mesure,Définir des mesures de prévention des risques,Analyser un dysfonctionnement ou une non-conformité,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,capacité à transmettre les informations,habileté pour les travaux manuels,fiabilité,dynamisme,bonne communication
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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