Chargé de mission handicap et diversité h/f

Qui sommes-nous ?

Start People est un réseau de 245 agences de recrutement (CDI, CDD, intérim) réparties sur toute la France, qui offre une gamme de prestations de recrutement sur-mesure aux entreprises dans tous les secteurs d'activité.

Start People est en pleine croissance, en 2024, nous avons réalisé 920 Millions de CA. Filiale du groupe international RECRUIT, notre métier est le recrutement, la sélection et la délégation de personnel formé, motivé et opérationnel, dans le respect de nos engagements en matière de sécurité et de lutte contre la discrimination.

Nos 1 000 salariés connaissent parfaitement les bassins d'emploi locaux et garantissent réactivité et efficacité pour répondre aux besoins en recrutement de nos clients. Nos méthodes et nos outils nous permettent chaque année de mettre en poste plus de intérimaires dans un large panel de qualifications. Nous nous attachons à développer une relation de proximité autant auprès de nos clients PME/PMI et Grands Comptes, que de nos intérimaires.

En 2024, nous avons également recruté plus de 3000 candidats en CDI chez nos clients.
Pour la 10ème année consécutive, Start People se trouve au palmarès des entreprises où il fait bon travailler (Great Place To Work), preuve que Start People est une entreprise dynamique qui réussit à combiner croissance et bien-être au travail.

Nous recrutons un Chargé de mission Handicap et Diversité H/F basé à Paris (75).
Rattaché au Responsable Mission Handicap, Insertion & RSE, vous assurez une mission d'accompagnement à la mise en place de projets et d'actions spécifiques de recrutement, en faveur des personnes en situation de handicap, ainsi que des personnes éloignées de l'emploi, auprès de l'ensemble du réseau d'agences d'emploi.

Dans le cadre de vos missions, des déplacements très fréquents sont à prévoir dans toute la France.

Vos principales missions :
SUIVI DE PROJET – SOURCING - ACTIONS DE PARTENARIAT
Accompagner les agences Start People dans la mise en place d'actions spécifiques en faveur du recrutement des personnes en situation de handicap, publics éloignés de l'emploi et actions de féminisation des emplois :
Sourcing : diffusion d'offres d'emploi, recherche cv-thèques, participation aux différents évènements dédiés.
Accompagner nos entreprises clientes à la mise en place de plans d'actions de recrutement inclusif et/ou de formation : visite de postes, journée de recrutement à organiser…, sensibiliser et informer sur les sujets de la diversité.
Maintenir et nouer des partenariats stratégiques avec les acteurs de la diversité et de l'emploi inclusif : Cap Emploi, Pôle Emploi, Missions locales, Maison de l'Emploi, associations, autres structures…
Suivi des actions des agences sur des dispositifs d'insertion et participation aux différents programmes d'insertion : 100 Chances 100 Emplois, Week of Impact…

FORMATION
Animer des classes virtuelles sur la thématique Handicap / Inclusion (groupe de 10-12 salariés)

COMMUNICATION
Participer à l'organisation des évènements clés autour de l'inclusion et du handicap : Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées, Handi Mouv Emploi, Duoday, Handicafé, Activ Challenge : présence sur les évènements, sensibilisation des agences.
Participer à la création de supports de communication, et aux actions de communication interne et externe.

REPORTING
Assurer de nombreux reportings mensuels, par exemple contrôle des anomalies, justificatif handicap, mentions discriminantes dans notre SI.

Le profil recherché
De formation supérieure en Sciences Humaines, vous avez une expérience réussie de 3 ans dans les domaines du handicap et de l'insertion des publics éloignés de l'emploi. Vous maîtrisez parfaitement la législation relative à l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés.
Véritable ambassadeur des valeurs d'inclusion, vous souhaitez mettre votre dynamisme et votre enthousiasme naturel au service d'une entreprise ambitieuse et performante.
Votre aptitude à communiquer et à la pédagogie sont des atouts essentiels pour réussir dans ces missions.
Vous faites preuve également d'autonomie, de réactivité et du sens du service et maitrisez le pack Office.
Nous recherchons un talent doté d'un bon relationnel, et d'une bonne capacité d'adaptation. Vous vous distinguez par votre capacité à prioriser les tâches ainsi qu'à gérer efficacement les imprévus et les urgences. Une fibre commerciale est également requise pour ce poste.

Infos complémentaires / En termes d'avantages, Start People propose :
Un salaire fixe sur 13 mois (avec possibilité de le mensualiser)
Une prime annuelle
23 RTT en compensation des 39h / semaine du lundi au vendredi
Un compte épargne temps avec possibilité de monétiser ces RTT
Une carte Ticket restaurant 9€ (part employeur 60%)
Une prime de participation annuelle
Des avantages liés au CSE
Une mutuelle et prévoyance (50 % pris en charge par l'employeur)
Ordinateur et téléphone portable

Votre arrivée chez Start People :

Dès votre arrivée, vous allez suivre un parcours d'intégration et de formation vous permettant de découvrir et d'appréhender au mieux à la fois Start People ainsi que le monde du travail temporaire et d'être autonome et opérationnel le plus rapidement possible.

N'attendez plus Rejoignez-nous

Processus de recrutement :

1 : Entretien téléphonique avec une personne du service RH
2 : Passation du test de personnalité en ligne
3 : Entretien avec votre futur N+1
4 : Validation de votre candidature et proposition d'embauche

Nous sommes fiers d'être une entreprise inclusive. Cette opportunité s'adresse à tous les talents, quelles que soient leurs singularités.