Agent d'animation à l'accueil de loisirs

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation Grade(s) recherché(s) Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. Temps de travail Temps non complet, 23h00 hebdomadaire Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Débutant Rémunération indicative selon la situation administrative de l'agent, régime indemnitaire pour les titulaires, CNAS, participation employeur mutuelle maintien salaire Descriptif de l'emploi MISSIONS
Planification et organisation de projets d’activités socio-éducatives
Animation d’un cycle d’activités socio-éducatives en accueil périscolaire, accueil de loisirs mercredi et vacances
Animation des groupes d'enfants de 4 à 11 ans
Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités
Dialogue local, service à la population et accueil du public
Evaluation des projets d’activités socio-éducatives
Tâches administratives relatives à la gestion des accueils et à la tenue des registres obligatoires.
Encadrement d’un groupe d’enfants dans le cadre du service minimum d’accueil (SMA)

Des missions ponctuelles
 Remplacement de collègues absents.
Encadrement de groupe du service minimum d’accueil (SMA) Missions / conditions d'exercice agent titulaire d'un CAP ou du BAFA sera chanrgé de l'accueil d'enfants de 3 à 11 ans Profils recherchés PREREQUIS : le ou la candidat(e) devra être titulaire d'un CAP petite enfance ou du BAFA

COMPETENCES REQUISES
D'une façon générale, l'agent devra
Identifier les besoins de l'enfant
Communiquer avec les familles, l'équipe
Identifier les produits et techniques d'entretien
Identifier les risques
Entretenir les locaux dans un état de salubrité et sécurité satisfaisant
Prévenir collègues et personnel enseignant en cas de problème
Discrétion professionnelle

Compte tenu des missions confiées ou susceptibles d'être confiées à l'agent, ce dernier devra suivre régulièrement des formations dans les domaines suivants :
Les collectivités locales / le service public
Les réglementations
Les règles d'hygiène, de sécurité
La vie de l'enfant
Les différentes cultures