Architecte fonctionnel d'entreprise h/f

Voici une version légèrement améliorée pour renforcer la lisibilité et la structure :


Description du poste

Type de métier

Types de métiers : Crédit Agricole S.A. - IT, Digital et Data


Intitulé du poste

Architecte fonctionnel d'entreprise H/F


Type de contrat

CDI

Poste avec management : Non

Cadre / Non Cadre : Cadre


Missions

La squad AEP (Architecture d’Entreprise et Processus) du Centre de Compétences ABP accompagne les tribus dans leurs trajectoires Produits, en aidant à poser l’architecture fonctionnelle et à identifier les processus métiers impactés par les évolutions du SI.

ABP recherche un architecte d’entreprise capable de challenger les besoins d’évolutions, d’accompagner leur murissement, puis leur conception fonctionnelle, afin de délivrer des solutions urbanisées, maintenables, évolutives et interopérables.

Il ou elle éclairera également sur l’état de l’art du SI dans un domaine fonctionnel donné, veillera à l’entretien de la description fonctionnelle du référentiel d’entreprise (Capiref), et pourra représenter LCL dans des instances Groupe CAsa ou interentreprises, voire contribuer à la définition du Schéma Directeur SI de LCL.

Vous intégrerez un collectif de 9 architectes d’entreprises et 2 cartographes de processus métier. Curiosité, pragmatisme et pédagogie seront vos atouts !


Les + de notre entreprise

* Package attractif : rémunération fixe + variable, plan d’épargne, primes, abondement
* Congés supplémentaires, avantages CSE, télétravail jusqu’à 84 jours/an
* Partenariats crèches, tickets CESU, couverture santé, services sur le campus


Ce que nous offrons aussi

* Formations tout au long de votre carrière
* Une équipe engagée et un environnement inclusif


Processus de recrutement

* Entretien téléphonique RH
* Entretien avec l’IT Leader
* Entretien en binôme RH et IT Leader


Localisation

Val-de-Marne, 10 place Oscar Niemeyer, 94811 VILLEJUIF Cedex


Profil recherché

Niveau d’études : Bac+5 / M2 ou plus

Expérience : 3-5 ans dans des projets IT majeurs, notamment en banque et assurance, avec intervention en MOA/MOE, animation de formations ou conférences

Compétences : sens du service, relationnel, pédagogie, esprit d’analyse, organisation, autonomie, maîtrise de Merise, BPMN, méthodologies Agile, Jira, Confluence, anglais apprécié

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