Directeur du département ressources numériques h/f

Directeur du Département Ressources Numériques H/F


Direction Générale

DRN – Département Ressources Numériques


Description du poste


Intitulé du poste

Directeur du Département Ressources Numériques H/F


Nature de lemploi

Fonctionnaire (ouvert aux contractuel.le.s)

La Ville et La Métropole de Nantes (24 Communes – plus de 645 000 habitants) et ses élus, portent de fortes ambitions en matière de numérique responsable: en terme de services numériques efficients et sobres pour les 7 500 agent·e·s de la collectivité et en terme de solutions numériques utiles pour les usager·ère·s. La collectivité est en effet engagée dans une politique publique numérique responsable et promeut pour ses propres services publics, auprès des habitant·e·s et avec les acteurs et la société civile une réflexion sur un numérique pour tous, choisi et sobre. La charte métropolitaine de la donnée et de l’intelligence artificielle, la charte de solidarité cyber, ou encore les services communs numériques avec les communes en sont des exemples importants.


Description du service et du poste

Cadre d’emplois des Ingénieur et Ingénieurs en chef, Attachés, Administrateurs

Sous l’autorité de la Directrice Générale en charge des Ressources, vous pilotez le Département Ressources numériques de la Ville de Nantes et de la Métropole au regard des priorités du projet de collectivité et du mandat politique.


Activités principales

* Acteur.rice de la stratégie ressources, accompagner les directions opérationnelles sur votre domaine d’expertise dans une logique de conseil, dadaptation et d’anticipation des besoins, de proximité avec les logiques métiers et de services aux usager·ère·s.
* Répondre aux enjeux internes de l’administration de la Métropole en pilotant les systèmes d’informations des collectivité (dont le Système d’Information Géographique Métropolitain):
* Gérer les infrastructures et équipements numériques, pilote
* Piloter le parc applicatif (600 applications)
* Mettre en œuvre les projets numériques en partenariat avec les directions opérationnelles (250 projets / an) et valoriser les données de la collectivité au service des politiques publiques
* Garantir l’efficience, la sécurité et la qualité de l’environnement numérique de travail des agent.e.s
* Attentif·ve à la montée en puissance des usages collaboratifs et aux enjeux de l’IA dans les métiers de la fonction publique territoriale, garantir un dialogue fructueux entre la Métropole et ses communes, pour le suivi et le développement des services communs existants (information géographique, archivage électronique) et pour les autres coopérations existantes et à développer.
* Piloter la politique publique numérique responsable, soutenir la transition numérique du territoire notamment en mettant à disposition des citoyens-usagers et des acteurs économiques des données publiques, en coordonnant laménagement numérique du territoire et en agissant au service d’une souveraineté numérique renforcée.
* Concevoir les orientations stratégiques numériques de la collectivité en lien avec les enjeux d’efficience des services de l’administration, dans un souci de qualité et responsabilité sociétale, et en phase avec les besoins du territoire, ainsi :
* arbitrer la répartition des moyens (études, ressources, budgets, investissements, marchés)
* garantir la qualité de la relation avec les usager·ère·s du SI, les partenaires internes et externes
* garantir la fiabilité, la confidentialité et la pérennité des systèmes dinformation
* garantir la bonne réalisation de la stratégie numérique
* contribuer à l’animation territoriale de la politique publique numérique responsable
* conduire la transformation du département (organisation, management, etc.)


Profil recherché

Manager confirmé·e, vous vous appuyez sur votre comité de direction pour encadrer votre équipe (180 agent·e·s) dans une posture d’innovation, de transversalité et de service client, apportant cohérence entre les actions et autonomie à vos collaborateurs·trices.

Votre solide expérience dans le domaine des ressources numériques et votre connaissance fine des collectivités locales s’accompagne d’une parfaite maîtrise des systèmes d’information. Doté·e d’une forte aptitude managériale, vous savez fédérer des équipes autour d’objectifs partagés. Fortement expérimenté·e en management stratégique et conduite du changement, vous savez être force de proposition dans un contexte évolutif. Vous avez la pratique de la relation de conseil auprès des élu·e·s.


Rémunération

Statutaire + régime indemnitaire + prime de certification + prime de service public

Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.

* Carte restaurant (207,10€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60% par mois
* Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables (jusqu’300€/an)
* Participations employer (mutuelle santé et contrat prévoyance)
* Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...
* Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèques CESU)
* Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)


Poste ouvert au télétravail


Contacts et informations complémentaires


Besoin dinformations sur le poste ?

Nathalie HOPP, Directrice générale ressources 02.40.99.23.60


Besoin d’informations sur votre candidature ?

Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant, au plus tard le 04 janvier 2026.

Amélie CHAPOY, Département RH, 02.52.10.80.48


J-18808-Ljbffr