SUIVI DES DOTATIONS EN EXPLOITATION :
1. Cartographie des financements fléchés, des conventions et des partenariats (GCS, GIE etc.) en lien avec les groupements hospitaliers (GH) et les directions transversales (DT).
2. Suivi financier : modélisation des process et méthode.
SUIVI DES DOTATIONS EN INVESTISSEMENT :
1. Suivi financier en lien avec les porteurs de projets, les GH et les DT.
2. Lien avec les financeurs pour l'obtention des financements.
DEVELOPPEMENT DU DIALOGUE DE GESTION :
1. Participation au développement du dialogue de gestion avec les GH et DT.
Qualifications :
1. Idéalement diplômé(e) d’une formation en gestion/administration/comptabilité de type BTS ou DCG, sans être un critère discriminant.
2. Expérience en établissement de santé appréciée.
Compétences :
1. Une bonne maîtrise d’Excel.
2. Une connaissance initiale des outils CPAGE ou BO sera tout particulièrement appréciée.
3. Des connaissances comptables, une connaissance de la comptabilité publique et de la M21 seront appréciées.
Savoir-être :
1. Autonomie, dynamisme, polyvalence.
2. Rigueur, sens du travail en commun.
3. Discrétion et bonnes qualités relationnelles.
4. Loyauté institutionnelle, sens de l’intérêt général et du service public hospitalier.
Pour les professionnels titulaires de la fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.
Pour les professionnels non-titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité d’accéder au statut de la fonction publique par la voie des concours, ou en CDI.
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