Conseiller en insertion socio-professionnelle f/h

Offre n° 2137820 – Conseiller en Insertion Socio-Professionnelle F/H

Responsable directement de la directrice de l’insertion.


Responsabilités

* Assurer le recrutement et le suivi d’équipes en chantier d’insertion en lien avec les encadrants et responsables de chantier.
* Recruter les salariés en parcours d’insertion en respectant les critères d’éligibilité à l’IAE et les objectifs définis par la direction.
* Gérer et suivre les candidatures reçues sur la plateforme d’inclusion.
* Participer à des informations collectives auprès de partenaires et candidats.
* Constituer et actualiser les dossiers administratifs des salariés.
* Effectuer des entretiens réguliers (individuels ou collectifs) afin de diagnostiquer les difficultés liées à l’emploi, à la situation personnelle ou sociale du salarié.
* Constituer et mettre en place les moyens pour lever ces difficultés.
* Assurer le lien et la coordination avec les référents internes d’Espaces et les référents externes.
* Accompagner le salarié en insertion dans la définition et la réalisation de son projet professionnel en coordination avec l’équipe permanente.
* Suivre les parcours : animer les entretiens tripartites pour le renouvellement ou la fin de contrat, définir des objectifs de parcours et participer aux évaluations.
* Identifier les besoins de formation, contacter les organismes et préparer les salariés aux examens.
* Rechercher des périodes de mise en situation en milieu professionnel : trouver des entreprises d’accueil, suivre et évaluer les périodes.
* Contribuer à la recherche d’emploi en soutenant et conseillant les salariés dans leurs démarches, proposant des offres, les mettant en relation avec des employeurs et les préparant aux entretiens.
* Développer le réseau d’entreprise partenaire, des partenaires emploi et sociaux.
* Participer aux comités de suivi et de pilotage en exposant le travail d’insertion réalisé.
* Réalisés des animations ponctuelles, représentant l’association lors de forums ou d’activités de communication.
* Assurer les tâches administratives liées à la mission (saisie des données, rédaction de courriers, rapports, bilans).
* Tenir à jour les dossiers administratifs et participer aux bilans quantitatifs et qualitatifs demandés par les partenaires.


Qualifications

* Formation en accompagnement niveau bac +2 ou +3.
* Expérience de 2 à 3 ans dans l’accompagnement de personnes en recherche d’emploi ou en situation sociale précaire, de préférence en Île-de-France pour une connaissance avancée du territoire.
* Expérience en entreprise appréciée.
* Maîtrise des écrits professionnels, rigueur, autonomie et capacité à travailler en équipe.
* Sensibilité aux questions d’écologie et de développement durable.
* Bonne pratique des fonctions courantes de Word et Excel.


Expérience requise

* Au moins 1 an d’expérience indispensable.


Conditions

* Contrat : CDI
* Temps de travail : temps plein du lundi au vendredi (35 heures hebdomadaires annualisées) ou à temps partiel 2/5ème (14 h/semaine) avec possibilité d’une journée de télétravail.
* Lieu : bureau situé à Chaville (92) avec déplacements réguliers sur les sites des activités.
* Rémunération : salaire brut mensuel à partir de 2300 € selon la convention collective des Ateliers et chantiers d’insertion (ACI).
* Avantages : 50 % prise en charge des frais de transport, mutuelle et prévoyance d’entreprise, 12 jours de RTT (35 h annualisées).
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